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Ce candidat recherche un emploi de Adjoint a la présidence |
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| Type de contrat recherché |
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Contrat à Durée Indéterminée |
| Actuellement employé(e)? |
Non |
| Expérience Professionnelle |
Solide Expérience > 10 ans |
| Niveau de Formation |
Ingénieur (BAC +5) |
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| Accepte de se déplacer ? |
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Oui |
| Distance acceptée à parcourir |
100 Km |
| Région |
France |
| Dernière mise à jour |
jeudi 9 octobre 2008 |
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CV Adjoint a la présidence :
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... NCE PROFESSIONNELLE
Fev XX-Aout XX
SOFRALAB S.A.S. – XXX salariés, XX millions d’€ de C.A. (XX% à l’ export), X agences en France et X filiales à l’étranger : Italie, Bulgarie, Chili
Spécialisé dans les ingrédients œnologiques (Production, Distribution, Analyses et Conseil, Prestations)
Adjoint à la Présidence - Membre du Comité de Direction Sofralab
Principales missions :
- Analyser et implanter les nouvelles filiales,
- Coordonner et animer les « marques »
- Encadrer les projets stratégiques (acquisitions, investissements majeurs, recrutement)
- Réorganisation des services suite à la fusion
Résultats obtenus :
- Création de Sofralab Italia – X salariés
- Mise en place du projet d’entreprise ERP
- Signature d’accord de distribution avec des acteurs majeurs (BASF, Lanxess, Bio-Rad,etc.)
Juil. XX-Fev XX
OENOFRANCE S.A.S. (groupe Sofralab S.A.S.) – XX salariés, XX millions d’€ de C.A.
(XX% à l’ export), X agences en France et X bureaux : Italie, Chili
Spécialisé dans les ingrédients œnologiques (Production, Distribution, Analyses et Conseil)
Directeur Général Adjoint - Membre du Comité de Direction Sofralab
Principales missions :
- Elaborer des objectifs à court, moyen et long terme dans le cadre du plan stratégique,
- Optimiser les fonctions support et les coûts dans le cadre d’une synergie groupe
- Diagnostiquer et établir la politique commerciale
- Participer aux choix des investissements (acquisitions, recrutements, R&D) et à la politique salariale
Résultats obtenus :
- Rentabilité: + XX %, Marge Brute: + X %, EBIDTA : +XX % (malgré une hausse des charges salariales de XX%),
- Développement des ventes de X gammes innovantes en créant un nouveau segment de marché porteur : + XXX k€ de C.A.
- Ouverture de nouveaux marchés à l’export (Europe de l’Est, Chine, Afrique du Sud) : + XXX k€ de C.A.,
- Mise en place et suivi d’une politique salariale dynamisante (salaire variable négocié annuellement indéxé sur les résultats qualitatifs et quantitatifs)
- Restructuration de l’organigramme (fiches de poste, fonctions transversales nouvelles, délégation de pouvoir vers les responsables d’agence, reporting mensuel, budget et plan d’action annuels)
Aout XX-Juil. XX
BIO SPRINGER S.A. (groupe Lesaffre) – XXX salariés, XX millions d’€ de C.A.
Producteur et leader mondial dans le secteur des ingrédients (produits dérivés de levure) pour les industriels de l’aromatique et de la fermentation
Responsable B.U. Œnologie – X.X salariés, X.X millions d’€ de C.A. (XX% à l’export)
Résultats obtenus:
- Croissance annuelle du C.A. > XX% (Marge brute : XX %)
- Mise en place de la filiale italienne (X salariés, X million d’€ de C.A.)
- Diversification interne (CA : + XXX k€) et externe (+ XXX k€) du porte-feuille produits
- Coordination de la production sur X sites et de la sous-traitance
- Animation des projets de développement (R&D) : budget XXX k€
- Refonte du mix-produit et de la politique marketing : Plan média annuel de XXX k€
- Appointement et animation du réseau de distribution Monde
- Intégration dans l’offre globale d’une gamme concurrente suite à son rachat (Red Star- USA) : refonte du packaging, repositionnement tarifaire, restructuration du réseau de vente USA
Déc XX-août XX
LITTORALE ŒNOLOGIE S.A.(groupe Gist-brocades) – XX salariés, X.X millions d’€ de CA Spécialisé dans la production et la distribution d’ingrédients œnologiques essentiellement issus des biotechnologies.
Chef de produit international Enzymes/Levures de vinification
Résultats obtenus :
- Réorganisation de la gamme par un travail de segmentation (marge : + X %)
- Négociation de contrat de sélection de Levures entrainant l’élargissement stratégique de l’offre (X produits dans une nouvelle gamme, segment haut de gamme : + XXX k€)
- Optimisation des prix de revient des formulations enzymatiques (Prix de revient : -XX %)
- Coordination et suivi de la délocalisation du site de production de l’Italie vers le Chili
- Homogénéisation de la politique tarifaire sur l’ensemble des marchés (C.A.: + XX %)
Mai XX-Nov. XX
GIST-BROCADES – Beverage Ingredients Group – XXX salariés, XX millions d’€ de CA
L’un des leaders mondiaux dans la production d’enzymes à applications industrielles et alimentaires, depuis racheté par la société néerlandaise DSM.
Responsable technico-commercial zone Export
Résultats obtenus :
- C.A. : X millions d’€ sur les marchés Amérique du Sud, Espagne et Portugal
- Progression du CA en ligne avec les prévisions (+ XX% / an)
- Mise en place d’un distributeur au Brésil (XXX k€) et ventes directes au vénézuela (+ XXX k€),
Mars XX-Oct XX
LA CARTE AUTREMENT - NICOLAS S.A. (groupe Castel Frères)
Société de distribution de vins et spiritueux exclusivement en C.H .R.
Responsable commercial (Départements (XX) et (XX))
Juil. XX-Déc. XX
S.N.A. Conseil S.A.R.L.
Société de courtage international en vins et spiritueux
Gérant – Responsable du secteur Benelux
Résultats obtenus :
- Création de l’entreprise,
- Conception d’une gamme de produits : partenariat avec XX domaines et X négociant
- Référencement chez X importateurs dont X nationaux ( XXX k€ de facturation)
- Animation de dégustations pour le compte de X laboratoires pharmaceutiques
- Expertise de vignobles
FORMATIONS et autres compétences
XXXX Diplôme National d’Œnologie – Montpellier (ENSAM)
XXXX-XXXX Ingénieur Agronome option Industries Alimentaires – Nancy (ENSAIA)
Langues : Anglais :Parfaite maîtrise orale et écrite (X ans aux Etats-Unis)
Espagnol : Parfaite maîtrise orale et écrite (X ans au Mexique)
Italien et Portugais : Compris
Informatique :Pack office et internet , logiciel de messagerie utilisés au quotidien.
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