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Curriculum Vitae
Agent de maîtrise personnel services aux entreprises Oise
Poste : Agent de maîtrise
Fonction : Personnel
Secteur : Services aux entreprises 		Expérience professionnelle : > 10 ans (senior)
Niveau de formation : Bac et niveau bac
 		Lieu : Oise
Publiée le : 20/01/2012 10:25:45

Etat civil :




Expérience professionelle :

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

De 2009 à ce jour ISS ABILIS France - ASSITANTE EXPLOITATION
Gestion des fournisseurs : sous-traitance, matériel, produit, téléphonie et véhicule (facturation, suivi des bons de commandes et bons de livraison).
De 2002 à 2009 ISS ABILIS France - ASSISTANTE DU PERSONNEL - 400 paies
Gestion des contrats de travail, élaboration et traitements des paies, déclaration de fin de mois, gestion des procédures de maladie et d'accident de travail, transfert du personnel en annexe 7 (entrée ou sortie), traitement d'acompte, établissement de solde de tout compte et attestation destinée au Pôle Emploi, suivi des visites médicales, contrôle de fin de CDD et des titres de séjour, préparation des dossiers Prud'homme, suivi des dossiers handicapés.
Gestion des réunions CHSCT, du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel. Suivi des formations du personnel et des demandes de congé.

De 2000 à 2001 AEROPORT DE PARIS - SECRETAIRE
Secrétariat classique du Service Escale, courrier électronique, standard, classement et suivi des renouvellements des badges pour agents commerciaux au « Passage ».

De 1998 à 2000 SIN&STES - ASSISTANTE DU PERSONNEL - 400 paies
Secrétariat classique, gestion du personnel, attestation diverse, contrôle des paies, gestion des virements, gestion des absences.
SIN&STES - ASSISTANTE JURIDIQUE
Secrétariat de Direction, suivi des frais relatifs aux audits internes, diffusion des convocations et des plans d'audit, suivi de la réalisation des audits et de la réception des rapports, suivi des fiches d'écart, diffusion des rapports d'audits, organisation des déplacements.

De 1992 à 1998 PRENATAL - ASSISTANTE DU PERSONNEL- 100 paies
Gestion administratives du personnel de 350 salariés, élaboration et suivi des contrats de travail, gestion des absences, déclaration des charges mensuelles, suivi des médailles du travail, gestion du plan de formation, organisation des stages.
PRENATAL - ASSISTANTE JURIDIQUE
Suivi des contrats de franchises, suivi des assurances liées aux franchisés (responsabilité civile, multirisques magasin) suivi des baux commerciaux et secrétariat classique du service.



Formation :

FORMATION
1992 Niveau Bac Professionnel - Option Bureautique.
1991 BEP Communication Administration Secrétariat.
Anglais et Espagnol Niveau scolaire.



Intérêt :

DIVERS De 2001 à 2002 : Congé parental.
Pratique de la danse classique et du fitness.

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