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" CV Cadre développement produit agroalimentaire Hauts de Seine "


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Cadre développement produit agroalimentaire Hauts de Seine

Poste : Cadre
Fonction : Développement produit
Secteur : Agroalimentaire
Expérience professionnelle : < 1 an (étudiant, jeune diplômé)
Niveau de formation : Bac +5 et plus
Lieu : Toute la France
Publiée le : 25/05/2009 22:01:30


Etat civil :

Né le 15/09/1985 à Paris
Célibataire
Permis B




Expérience professionelle :

Fév-Juillet 2009 : FAUCHON
Ingénieur stagiaire R&D et production / Collaboratrice collection automne-hiver 2009

Deux missions principales :

1) Optimisation du procédé de fabrication des macarons sur le site de production de Courbevoie :
• inventaire des questions, problèmes, contraintes soulevés par la production des macarons et par les chefs eux-mêmes
• analyse de la dimension, de la faisabilité et de la charge de travail à réaliser sur chaque point
• recherche bibliographique / veille concurrentielle
• réflexion et mise en place de plans d'expérience pour optimiser différentes étapes du process de fabrication ; réalisation des plans d'expérience : essais au laboratoire de production ; observations et analyse des résultats ; identification des paramètres de fabrication optimaux

2) Elaboration de la carte autome-hiver 2009 :
• En amont, à travers le suivi des performances de la marque FAUCHON (suivi des principaux indicateurs de la marque : chiffre d'affaires, part de marchés...) et de l'étude du marché, des tendances, des innovations et des attentes des consommateurs : élaboration de la collection automne-hiver 2009.
Le but est d'être force de propositions et de recommandations auprès des Chefs (pâtissiers et cuisiniers), mais aussi auprès du personnel de gestion de production : le travail consiste à leur présenter des produits faisables et rentables à court ou moyen terme et qui répondent à des contraintes de gestion du personnel, de productivité.

• Après validation du projet et des produits : élaboration des recettes, création des produits (ou amélioration des produits existants) avec les Chefs et la personne du R&D, essais au laboratoire, dégustations avec réflexion critique, rédaction et validation des fiches techniques ; puis lancement des produits et suivi des ventes.

• Tout au long de l'élaboration d'une carte saisonnière, il faut bien sûr penser à gérer les « temps forts » de l'année (St Valentin, Pâques, Fête de Mères, Week-end macarons...)

Compétences : Curiosité / Créativité , travail de terrain en production, travail en équipe, Etre force de proposition, Notions financières (Profit & Loss, seuil de rentablité...), Notion de supply chain (approvisionnements, productivité, gestion des stocks...), Capacité à communiquer et convaincre pour « vendre » ses projets en interne & externe, Capacité à travailler et dialoguer avec des Chefs


Sept 2008-Fév 2009 : DANONE
Coordinatrice projet lancement yaourt coupe-faim / Etude comportementale des consommateurs

Projet en 3 étapes principales :

1) Etude des attentes et des comportements des consommateurs
- Mise en place place d'une démarche d'étude structurée grâce à la veille concurentielle (étude bibliographique, étude de marché...) et à la visite d'établissements à la pointe de l'observation des comportements alimentaires (Institut Bocuse à Lyon, "Restaurant du Futur" à Wageningen (Pays-Bas)..)
- Etude comportementale des consommateurs sur le terrain (Danone + RIE extérieurs) à l'aide de questionnaires et de travail d'observation

2) Analyse des données (XL Stat)
Utilisation d'outils statistiques (statistiques descriptives, ACP, ACM, Anova...) aboutissant à l'élaboration d'une note de synthèse sur les attentes des consommateurs en matière d'aliments coupe-faim.

3) Développement du produit en interne
Une fois le projet validé et en lien avec le marketing, la R&D, le Consumer Science Department et le Chef de produit, définir les ressources nécessaires puis créer et lancer le groupe de travail en charge du développement du produit.

Compétences : esprit de synthèse, prise d'initiatives, autonomie, organisation, esprit critique, réactivité, notion de time to market, bon relationnel en interne (avec les différents départements), présence sur le terrain auprès des consommateurs/clients


Juil-Déc 2007 : L'OREAL
Ingénieur stagiaire recherche avancée

Stage Recherche Avancée, sujet pluridisciplinaire (physico-chimie, chimie, biologie) sur la peau. Initiation et lancement d'un nouveau projet.
Département des Connaissances Physiques, laboratoire de Connaissance du stratum corneum.
Sujet confidentiel.
Initiation d'un projet à l'interface de la physico-chimie, la chimie et la biologie.
Travaux sur la peau, chimie de surface, interactions chimiques, colorimétrie, fluorescence.
Nombreux interlocuteurs dans divers domaines scientifiques, relationnel important, découverte du monde de l'entreprise, initiation à la Recherche fondamentale.

Compétences : Organisation, autonomie, précision, rigueur




Formation :

2008-2009 : Bac+6 : Formation AgroParisTech Massy : spécialisation en "Science de l'Aliment"
Formation complémentaire, intégrée dans le cursus ingénieur ESPCI.

Enseignements de formulation, d'analyse sensorielle et instrumentale,analyse de données appliquées à la caractérisation de produits alimentaire, arômes alimentaires, étude des consommateurs.


2005-2008 : Bac+5 : Formation ingénieur ESPCI

Formation théorique et pratique en :
• chimie : chimie organique et inorganique, chimie analytique, matériaux macromoléculaires, matériaux cristallisés, rhéologie, colloïdes, biotransformation et génie des procédés
• sciences physiques
• biologie, immunologie
Ecole en 4 ans : dernière année (2008-2009) de spécialisation en Science de l'Aliment à l'AgroParisTech de Massy.

Diplômée en septembre 2009.




Intérêt :

- Cuisine/Pâtisserie : au quotidien + en recherche permanente de nouveautés, de nouvelles recettes à tester, créativité

- Sport : pratique journalière (course à pied / natation / cardio-musculation / marche)

- Lecture : tous genres (excepté science fiction)




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CV :


CV Chef d'équipe cuisinier restauration collective Loiret
2012 - Chef de cuisine dans un restaurant entreprise ( EUREST) Pithiviers (45) 2009-2011 - Employée de Restauration et services à SODEXO Nanterre...

Publiée le :
21/05/2012 22:25:28
Poste : Chef d'équipe - Fonction : Cuisinier - Secteur : Restauration collective -
Lieu : Loiret - Expérience : > 10 ans (senior) - Niveau : Bac Pro, BEP, CAP -

CV Saisonnier commerce grande distribution Nîmes
Saison 2010 1 mois : Cueillette des melons Travail en équipe, prise de poste dès 6h00, week-end compris et jour férié. Bonne résistance physique...

Publiée le :
21/05/2012 21:52:24
Poste : Saisonnier - Fonction : Commerce - Secteur : Grande distribution -
Lieu : Nîmes - Expérience : < 1 an (étudiant, jeune diplômé) - Niveau : Bac et niveau bac -

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Saison 2010 1 mois : Cueillette des melons Travail en équipe, prise de poste dès 6h00, week-end compris et jour férié. Bonne résistance physique...

Publiée le :
21/05/2012 21:49:29
Poste : Saisonnier - Fonction : Commerce - Secteur : Grande distribution -
Lieu : Nîmes - Expérience : < 1 an (étudiant, jeune diplômé) - Niveau : Bac et niveau bac -

CV Agent stocks produits alimentaires intermédiaires Hauts-de-Seine
2009 2011 approvisionnement en produit alimentaire des rayons chez Ed 2007 2009 Agent de sécurite pour le magasin JAZZ Ivry sur seine diplome:...

Publiée le :
21/05/2012 21:14:15
Poste : Agent - Fonction : Stocks - Secteur : Produits alimentaires intermédiaires -
Lieu : Hauts-de-Seine - Expérience : 1 à 5 ans (débutant) - Niveau : Bac et niveau bac -

CV Enseignant formation paysagisme, espaces verts Toute la France
6 ans (2006 à 2012) dans la Formation/Enseignant CFA, Lycée, formation adulte GRETA et auprès de professionnels 25 ans (1981 à 2006) de métier en aménagements...

Publiée le :
21/05/2012 19:55:04
Poste : Enseignant - Fonction : Formation - Secteur : Paysagisme, espaces verts -
Lieu : Toute la France - Expérience : > 10 ans (senior) - Niveau : Bac +2 -


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