CV Cadre dirigeant gestion industrielle agroalimentaire champagne-ardenne Curriculum Vitae Cadre dirigeant gestion industrielle agroalimentaire champagne-ardenne
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Curriculum Vitae
Cadre dirigeant gestion industrielle agroalimentaire Champagne-Ardenne
Poste : Cadre dirigeant
Fonction : Gestion industrielle
Secteur : Agroalimentaire 		Expérience professionnelle : > 10 ans (senior)
Niveau de formation : Indifférent
 		Lieu : Champagne-Ardenne
Publiée le : 21/03/2011 21:17:09

Etat civil :

04 mars 1965, marié, deux enfants


Expérience professionelle :

1987 - 1996 L'Oréal Belgilux Recogne
Responsable maintenance unité de production
• 1987 à 1989, unité de production Aérosols
• 1990 à 1995, unité de production Cosmétiques
• Relais pour la formation d'opérateur/trice (ANFI) de 1993 à 1996
1996 - 1997 L'Oréal Belgilux Recogne
Formateur technique
• Formateur pour la formation d'opérateur/trice
• Formateur technique pour nouveaux équipements
• Formateur pour la formation Expert Qualité
• Elaboration cahier des charges pour une formation pour l'intégration de jeunes défavorisés

1998 - 1999 ANFI Vincennes FRANCE
Formateur industriel
• Formateur d'opérateur/trice dans les secteurs pharmacieutique, agroalimentaire, parfums, ...
• Elaboration d'un programme de formation sur le SMED
• Réalisation de modules de formation pour la connaissance de nouveaux équipements
• Réalisation de modes opératoires sur la conduite d'équipements
• Réalisation des manuels pédagogiques, de descriptifs techniques de nouveaux équipements












2000 - 2009
Akene Technologies SPRL (Gérant) en collaboration avec Akene Management FRANCE

Formateur consultant
• Formateur d'opérateur/trice dans les secteurs pharmacieutique, agroalimentaire, parfums, ...
• Réalisation de modules de formation pour la connaissance de nouveaux équipements
• Validation par le FAFSEA comme organisme de validation des compétences (CQP et VIA) pour ligne d'embouteillage.
• Mise en place de la TPM).
• Formation / action sur la sécurité avec établissement de fiches d'interventions.
• Formation et rédaction mode opératoire sur équipements.
• Evaluation / Formation technique pour technicien de maintenance.
• Management de transition (mission longue durée) : gestion secteur de production et suivi des chantiers de maintenance et d'amélioration continue.
• Audit technique sur équipement de production,
• Management de transition: gestion service maintenance, mise en place maintenance préventive et suivi des travaux d'implantation d'un nouvel atelier de production.
• Management de transition: gestion service maintenance, mise en place maintenance préventive, mise sous contrat de maintenance des Utilities, suivi investissement nouvelle ligne de production et mise en conformité du site industriel suite à un audit DSV.
• Management de transition: évaluation du personnel de maintenance, gestion service maintenance, mise en place maintenance préventive, implantation de lignes de conditionnement.
2009- à ce jour DAREGAL Milly La Forêt

Responsable maintenance et utilities






















Formation :

1979 - 1984 Etablissement supérieur de l'état Libramont

• Etude en électromécanique industrielle

1984 - 1985 Etablissement supérieur de l'état Libramont

• Certificat de qualification automatisme

1995 L'Oréal Belgilux

• Formation sur automate OMRON SP10 et SP16

1996 - 1997 FOREM / PHM Libramont

• Formation informatique sur logiciel WORD, EXCEL, POWER POINT, WINDOWS 95

1997 - 2000

• Base sur AUTOCAD 14
• Maîtrise du logiciel de mise en page PAGEMAKER
• Bus de terrain

2001 - 2005

• SMED
• 5M
• Atelier de raisonnement logique

2009 - 2010 MATAL Formation Nantes
• Stage d'introduction aux techniques frigorifiques : APIF (approche pratique des installations frigorifiques)
• Stage de maintenance froid : CIF (conduite d'installations frigorifiques)
• Stage de Maîtrise des Installations de Réfrigération Fonctionnant à l'Ammoniac : MIRFA



Intérêt :

Modélisme, vélo, basket et sport automobiles

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Poste : Opérateur - Fonction : Fabrication - Secteur : Pharmaceutique -
Lieu : Marne - Expérience : > 10 ans (senior) - Niveau : Bac Pro, BEP, CAP -


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