CV Cadre dirigeant methode ordonnancement manutention stockage transports rhone-alpes Curriculum Vitae Cadre dirigeant methode ordonnancement manutention stockage transports rhone-alpes
Réalisation d'études de marché et repositionnement de l'offre : conception et développement d'un logiciel de géomarketing avec un partenaire extérieur -> Contribution à la mise en place de nouveaux produits et services : travaux menés en partenariat avec interlocuteurs du Royaume-Uni, la Belgique et les Pays Bas -> Responsable des échanges avec les instances institutionnelles : Consil Régional, Conseil Général, DDE, associations de consommateurs, mairies 1981 - 1992 : expériences antérieurs : -> 1991-1992 : consultant en ingénierie de formation (Groupe SNCF / Direction Nationale - Paris) -> 1989-1991 : Adjoint au Directeur d'un établissement commercial et de services (Groupe SNCF / Paris Est) -> 1982-1988 : Responsable Commercial de site (Groupe SNCF / Metz, Montbéliard) -> 1981-1982 : Chef de rayons en hypermarchés (enseigne CORA / Metz Borny et Moulins les Metz) ">
Expérience professionnelle : > 10 ans (senior)
Niveau de formation : Bac +5 et plus
Lieu : Rhône-Alpes
Publiée le : 19/08/2011 15:48:43
Etat civil :
date et lieu de naissance : 03/06/1958 à Sarreguemines (France - département Moselle)
Marié et 2 enfants à charge
Expérience professionelle :
2005-2010 : Directeur Grands Projets (Groupe SNCF / Direction Nationale Paris) - Management fonctionnel : un tiers du temps de travail sur le terrain - Re-engineering de process -> Programme d'accès des nouvelles entreprises ferroviaires aux gares SNCF : enjeux de 600M€ impactant 10.000 agents. Conception et direction du développement des outils financiers associés. Management du Changement -> Projet de cession d'une filiale du groupe (20M€ / 500 salariés) : économie de 10% avec un taux de service amélioré de 5 points -> Programme d'optimisation de la préparation technique et commerciale des trains : économie de 11% sur un programme industriel et logistique de 170M€ -> Projet d'évolution générale de l'entreprise : intégration dans le domaine de 98% des sites de production au sol avec triplement des moyens de production à piloter (passage de 3.000 à 10.000ETP) -> Projet de transmission de données audio et vidéo bord/sol et sol/sol : Benchmark aux Pays-Bas, en Allemagne, aux Etats Unis. Mise en place de sites expérimentaux en partenariat avec un Conseil régional
1999-2004 : Directeur de Gares (Groupe SNCF / Orléans, Paris St Lazare) - Management hiérarchique : 900 ETP à l'établissement de Paris st Lazare - Re-engineering de moyens de production -> Direction de l'exploitation industrielle : régularité des 1600 trains quotidien. Gestion de la qualité de la production. Gestion des crises de production. Gestion du budget de fonctionnement (10M€an. Benchmark d'organisation (Aéroport de Paris) -> Direction du domaine foncier Paris St Lazare : 250.000m2 avec resposabilité ERP et ERT. Développement d'une politique de concessions (6.000m2 de commerce, 700K€ de redevance an. Benchmark de valorisation auprès du groupe CEGECE et centre commerciaux Bel Epine et Val d'Europe -> Gestion de l'image et des contacts auprès de l'environnement institutionnel, média et acteurs locaux : porte parole national et régional auprès des médias. Gestion de 2 crises majeures (une en 2002 et une en 2003) -> Relations avec les partenaires sociaux : Président de la commission locale à Paris St Lazare. Gestion des programmes et budgets pour le compte du CHSCT. Préparation et participation aux réunions de délégués du personnel. Echanges bilatéraux avec les partenaires sociaux. -> Direction de projets opérationnels : responsable régional du projet "passsage an 200". Chantiers de rénovation architecturale de gares (Paris St Lazare pour 250M€, Blois pour 5M€). Organisation d'événements de portée médiatique (2000, 2004). Représentant de la SNCF auprès de la RATP pour les travaux ligne 14
1993 - 1998 : Directeur Commercial Régional (Groupe SNCF / Paris Nord) - Animation du réseau commercial (1500 agents commerciaux)et dynamisation de la force de vente régionale : élaboration et mise en place d'un nouveau dispositif d'"incentive" repris et décliné au niveau national
- Développement du chiffre d'affaires : progression de 105M€ en 1993 à 160M€ en 1998 -> Réalisation d'études de marché et repositionnement de l'offre : conception et développement d'un logiciel de géomarketing avec un partenaire extérieur -> Contribution à la mise en place de nouveaux produits et services : travaux menés en partenariat avec interlocuteurs du Royaume-Uni, la Belgique et les Pays Bas -> Responsable des échanges avec les instances institutionnelles : Consil Régional, Conseil Général, DDE, associations de consommateurs, mairies
1981 - 1992 : expériences antérieurs : -> 1991-1992 : consultant en ingénierie de formation (Groupe SNCF / Direction Nationale - Paris) -> 1989-1991 : Adjoint au Directeur d'un établissement commercial et de services (Groupe SNCF / Paris Est) -> 1982-1988 : Responsable Commercial de site (Groupe SNCF / Metz, Montbéliard) -> 1981-1982 : Chef de rayons en hypermarchés (enseigne CORA / Metz Borny et Moulins les Metz)
Formation :
EST : Ecole Supérieure du Transport (1998/1999)
ICN : Institut Commercial de Nancy (1988/1989)
DUT Techniques Commerciales (1977/1979)
Intérêt :
Histoire et culture : Président d'une association active
Cyclisme : ancien compétiteur de haut niveau
CV Rhône-Alpes :
CV étudiant autres fonctions autre secteur Chambéry
Été 2010 : emploi saisonnier à la ferme biologique de l'Ecotière à Cheffes sur Sarthe (Maine-et-Loire. Travaux agricoles et d'accueil des clients.
Stages...
CV Chef commercial agroalimentaire Rhône-Alpes
COMMERCIAL- CHEF DE SECTEUR
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2010 à 2012
Chef de secteur Zeelandia France, Villemoirieu
- Vente de matières premières...
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