2009 IDF 11 mois Groupe CTN Distribution de produits de décoration évènementielle
RESPONSABLE LOGISTIQUE (1000 références produits et 20 clients Grands Comptes)
■ Management (3 chefs d'équipe et 15 collaborateurs) ? Gérer et planifier les Ressources Humaines en fonction de l'activité journalière ? Suivre le niveau de productivité des équipes et le taux de service client
■ Conduite de 2 projets d'amélioration continue ? Améliorer la qualité du service et réduire les délais de livraison en Entrepôt ? la réduction du niveau des stocks
■ Exploitation ? Assurer que les fournisseurs respectent les conditions de délais, qualité, quantité et coûts ? Organiser la Réception/Entreposage/Préparation des commandes/Livraison ? Gérer et planifier les ressources matérielles en fonction de l'activité de l'Entrepôt ? Élaborer un plan de transport optimal et Gérer de manière optimale le niveau des stocks de l'Entrepôt ? Assurer la relation avec les prestataires de transport ? Assurer le respect des règles HSE, Gestion des manquants, des litiges, des retours clients et du SAV
■ Gestion de la Performance ? Suivre et Analyser les indicateurs de performance (délai, qualité, coût) et de stocks ? Suivre le taux de service clients et fournisseurs
Résultats Mettre en place des indicateurs de suivi qui on réduit de 6% la valeur des stocks Accroître le taux de service client de 5% par la conduite de projets d'amélioration continue
2008 IDF 9 mois NESTLE GRAND FROID/SCHÖLLER
Distribution Glaces Desserts RESPONSABLE ACHATS ET APPROVISIONNEMENT
(450 références produits, 15000 freezers, PLV, 4 000 clients RHF et 25 clients Grands Comptes)
■ Management : Gérer 2 chefs d'équipe et 15 techniciens dans l'Entrepôt ? Assurer la Réception et l'entreposage ? Améliorer le niveau de productivité, Elaborer et suivre des indicateurs de performance
■ Achat et approvisionnement ? Élaborer un plan d'approvisionnement en fonction des commandes client et le niveau des stocks, ? Garantir la disponibilité des produits et éviter les ruptures et stocks pléthoriques
■ Service client et relation fournisseur ? Gestion des Livraisons/Reprises/SAV des Freezers ? Gestion des litiges clients et fournisseur, Gestion des Promo ? Veiller au respect des conditions négociées (délai, qualité, coût)
■ Gestion de la performance ? Suivre et Analyser les indicateurs de performance (Taux de Service client et fournisseurs, Stocks, Qualité, Délais)
Résultats Créer sur Excel un outil d'approvisionnement qui a permis une baisse de 4% les coûts logistiques Réduction de 600m la distance parcouru par les opérateurs en Entrepôt.
2007 ONG CREDDO, 7mois CHEF DE PROJET CANADA (OTTAWA)
■ Management d'une équipe de 4 chefs d'équipes et 25 techniciens, Elaborer un plan d'action,
■ Présenter les réalisations du projet au Conseil d'Administration.
Résultats Créer des indicateurs de suivi des réalisations, Elaborer le Budget projet.
Formation :
FORMATIONS
Mastère Spécialisé Management des Activités Logistiques
Mastère II Ingénierie du Développement des Territoires en Mutation
Auditeur Libre en DU Système d'Informatique et de Gestion des PME et PMI
Anglais Courant (pratiques professionnelles chez CTN, NESTLE et au CREDDO)
Intérêt :
ACTIVITÉS ASSOCVIATIVES
2002-2005 PRESIDENT-FONDATEUR du Groupe Culturel Estudiantin GBU * Coordonner un bureau de 9 membres et Répartir les taches, * Mettre en oeuvre une stratégie de mobilisation des membres.
Loisirs Musique (percussionniste et Lead vocal groupe Gospel CIE-Paris), footing, football, voyage.
CV Chargé de marketing tourisme Rhône-Alpes
EXPERIENCES
2011 - Ce jour
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