CV Cadre management commercial farines, cereales, riz et pates pays de la loire Curriculum Vitae Cadre management commercial farines, cereales, riz et pates pays de la loire
Emploi Agroalimentaire

" CV Cadre management commercial farines, céréales, riz et pâtes Pays de la Loire "


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Curriculum Vitae
Cadre management commercial farines, céréales, riz et pâtes Pays de la Loire

Poste : Cadre
Fonction : Management commercial
Secteur : Farines, céréales, riz et pâtes
Expérience professionnelle : > 10 ans (senior)
Niveau de formation : Bac +3
Lieu : Pays de la Loire
Publiée le : 10/01/2014 16:31:43


Etat civil :

Vie marital 1 enfant



Expérience professionelle :

EXPÉRIENCE
________________________________________
De 2005 à septembre 2013 :
DIRECTEUR CENTRE DE PROFIT - Boulangerie Artisanale
Mission :
Définir le positionnement commercial
Définir les secteurs à forte marge
Fédérer la force de vente et la fabrication
Mise en place d'outils de suivi de ventes
Mise en place d'un outil d'achats et d'analyses de coûts
Mise en oeuvre :
Positionnement de l'offre produits, analyse des ventes
Mise en place d'argumentaires de vente
Création d'un planning d'offres saisonnières
Création du process de fabrication
Contrôle qualité et suivi normes hygiène
Collaboration proche du gestionnaire
Résultat :
Le chiffre d'affaires enregistrait une progression de 400 % en 8 ans.

2003 - 2004 :
RESPONSABLE D'AGENCE - CWS (Hygiène Industrielle)
Mission :
Mise en place d'une gestion de relation clients et son développement
Superviser le fonctionnement de la logistique
Mise en oeuvre :
Mise en place d'un suivi commercial et du service clients
Réorganisation de l'entrepôt et de la tournée logistique
Animation du réseau commercial et management des commerciaux
Résultat :
Optimisation du service clients, reconquête de nouveaux clients à hauteur de 12 %

1995 - 2003 :
COMMERCIAL GRANDS COMPTES TIRO-CLAS (Industrie)
Mission :
Gestion d'un portefeuille clients et d'en assurer le développement
Mise en oeuvre :
Prospection, conseils et vente de mobilier technique
Suivi d'installation et fidélisation
Développement d'une gamme mécanique en relation avec le R&D et le Service Marketing
Résultat :
La progression et la recherche dans un nouveau marché, ainsi que la fidélisation de mes clients m'ont permis d'atteindre 125 % de mes objectifs tous les ans.

1991 - 1995 :
Premières expériences commerciales
TESTUT-TRAYVOU (Constructeur de matériel de pesage)
Commercialisation de matériel destiné à l'industrie et au commerçant
Vente directe
Animation et formation d'un réseau de revendeurs
Organisation de l'installation et suivi




Formation :

DIPLOMES ET FORMATION
________________________________________

1995 : Cycle intensif de management et marketing commercial Groupe E.S.C. Lyon

1991 : Ecole de vente Bernard TAPIE (major de promotion)

> CAP BOULANGER

> Informatique : Word, Excel, autonomie complète en Home Office




Intérêt :

COMPÉTENCES
________________________________________

Commercial :

Identifier des pistes de développement
Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie et à son approche commerciale
Négocier des marchés multi-interlocuteurs
Rechercher des nouveaux marchés et assurer une veille concurrentielle
Collaborer activement avec les différents services de l'entreprise
Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise
Fortifier le service clients et les fidéliser
Mise en place de produits en rayons (merchandising)

Management :

Manager des projets à moyen et long terme
Animer et diriger une équipe de vente
Organiser et accompagner les vendeurs
Mettre en place des animations commerciales
Diriger le service fabrication

Gestion :

Garantir et mettre en place le process de fabrication
Suivre les résultats individuels et collectifs
Valider l'atteinte des objectifs
Analyser les résultats
Contrôle qualité : suivi des normes hygiène
Proposer des plans d'actions
Mettre en place des plans d'actions préventives des risques
professionnels et corrections qui en découlent
Garantir la bonne gestion administrative et financière




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Lieu : Nantes - Expérience : < 1 an (étudiant, jeune diplômé) - Niveau : Bac +5 et plus -

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