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" CV Cadre management commercial pharmaceutique Rhône-Alpes "


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Curriculum Vitae
Cadre management commercial pharmaceutique Rhône-Alpes

Poste : Cadre
Fonction : Management commercial
Secteur : Pharmaceutique
Expérience professionnelle : > 10 ans (senior)
Niveau de formation : Bac +2
Lieu : Rhône-Alpes
Publiée le : 17/03/2011 16:04:44


Etat civil :

Marié
2 enfants
né le 08/01/1962




Expérience professionelle :





PROJET
Développement du CA et de la Rentabilité de la Région
Management d'une équipe
Forte expérience de management


Expériences Professionnelles :

2006 - à ce jour
SOFIP - BIOGARAN
550 M€, 250 personnes
Marché du Médicament Générique

Directeur Régional Rhône-Alpes

Missions :
 Recrutement, formation et animation d'une équipe de 9 Promoteurs Médicaux Pharmaceutiques : duos terrain, réunions régionales, réunions téléphoniques, conduite de sous-commissions lors de séminaires nationaux, entretiens annuels d'évaluation, animations d'incentives et de primes périodiques
 Démultiplication et valorisation de la Politique Commerciale auprès de l'équipe,
ainsi qu'auprès des clients et prospects.
 Action prioritaire sur le gain de nouveaux comptes
 Action prioritaire sur les lancements de nouveaux produits
 Négociation et développement de Groupements Régionaux de Pharmaciens : +18% en 2010 vs 2009
 Mise en place d'évènements de relations publiques avec les clients
 Développement des partenariats avec les leaders d'opinions : Responsables régionaux de Groupements Nationaux, Responsables d'Agences et Responsables Régionaux de Répartiteurs Grossistes.
 Participation à plusieurs congrès et salons ( Pharmagora , Forum Giphar, ...)
 Accompagnement de clients lors de modules de formation à l'ESSEC : « Gestion et Management de l'Officine »
 Pilotage de l'activité et des performances de la Région à l'aide de tableaux de bord informatisés : nombre de visites par collaborateurs, taux de pénétration des nouveaux produits, suivi des gains de nouveaux clients, suivi des réalisations de chiffres d'affaires par collaborateur, suivi des indices d'évolution par collaborateur : + 3 642 000 € de chiffres d'affaires en 2010 versus 2009 sur la région soit +17% ( marché +9%)
 Participation aux Réunions de Direction des Ventes afin de contribuer à la stratégie et à la politique commerciale et humaine de l'Entreprise.
 Intérim sur une partie de la Région Bourgogne en 2009 permettant de poursuivre le développement du courant d'affaires de cette région.



1994 à 2005
BALLANTINES MUMM DISTRIBUTION (Groupe Allied Domecq)
160 M€, 150 personnes
Marché des Spiritueux et du Champagne

1998 à 2005
Chef des Ventes Régional Sud : 32 départements

Missions :
- Recrutement, formation, animation et évaluation d'une équipe de 8 Responsables
de Secteurs : training individuel, réunions d'équipe, entretiens annuels de développement
- Mise en oeuvre de la politique commerciale au niveau de la région : respect des gammes
et de la revente nationale par enseigne.
- Négociation et développement des accords régionaux; optimisation des moyens délégués
en région : + 122 800 bouteilles sur les marques prioritaires en 2005 versus 2004,
- Pilotage de l'activité de la région à l'aide de tableaux de bord informatisés : plan de cycle,
suivi de distribution numérique, réalisation de la revente et nombre de visites magasins,
- Gestion et maîtrise des budgets publi-promotionnels clients et des budgets de
fonctionnement de la région
- Construction de la stratégie de développement clients par des réunions marketing-vente
Participation au lancement de la marque Ballantine's Pure Malt en 2000 : CA de la
marque en 2005 = 1 802 690 €
- Développement d'un courant d'affaires additionnel par l'étude et la mise en oeuvre d'un
projet : opération « coup de poing » dans les magasins Sherpa des stations de ski alpines.


1994 à 1997
Chef des Ventes Régional Nord-Est : 20 départements

Missions :
- Formation, animation et évaluation d'une équipe de 7 Responsables de Secteurs : training
individuel, réunions d'équipe,
- Mise en oeuvre de la politique commerciale au niveau de la région : respect des gammes
par enseigne et de la revente nationale,
- Négociation et développement des accords régionaux : optimisation des moyens délégués
en région,
- Suivi de l'activité de la région à l'aide de tableaux de bord ; suivi de distribution
numérique, réalisation de la revente et nombre de visites magasins,
- Gestion et maîtrise des budgets publi-promotionnels et des budgets de fonctionnement.


1990 à 1993
DEMAIN BOISSONS (Groupe William Pitters)
15 M€, 20 personnes
Marché des Jus de fruits et de boissons non alcoolisées

Directeur Régional Rhône-Alpes Sud-Est : 25 départements

Missions :
- Lancement de l'activité commerciale de la région Rhône-Alpes Sud-Est,
- Recrutement et mise en place d'une équipe de vente régionale de 3 responsables de
secteur,
- Animation et évaluation de l'équipe régionale,
- Négociation avec les comptes régionaux : référencement et dynamisation des marques :
développement du CA de la région Rhône-Alpes Sud-Est : + 20,5 %



1985 à 1990
CHOCOLAT POULAIN (Groupe Cadbury)
Marché du Chocolat et de la Confiserie

1989 à 1990
Responsable de secteur sur le Rhône et la Loire
- mêmes responsabilités
- responsabilité supplémentaire de 2 centrales régionales.

1985 à 1988
Responsable de Secteur sur le Gard et le Vaucluse
- Mise en place des accords nationaux et régionaux en hypermarchés et supermarchés,
- Prise de commandes dans les magasins en commandes directes
- Développement des marques en termes de référencement, de mises en avant, et de
merchandising.

Formations :

BTS en Transformation, Distribution et Commercialisation des Produits Alimentaires.
Stage de 4 mois chez Gervais Danone : commercial et merchandising

Stage de Direction et Gestion de l'Activité Commerciale au Centre de Développement du
Management ( Groupe EM Lyon )

Formations Internes professionnelles :

Management :
- Le Coaching pour améliorer la performance
- Vers un Management de l'excellence
- La Gestion du temps
 Le Manager, accompagnateur de la montée en compétences de ses collaborateurs
 Le Management Commercial des Directeurs Régionaux (Cabinet Krauthammer)
Ventes :
- Technique de communication et de vente persuasive
- Les réflexes de la Vente
- Les règles d'or de la négociation
- Les principes du Merchandising


Divers et Centres d'intérêts :

- Informatique : Excel, Word, Powerpoint, Outlook
- Loisirs : ski, voyages, photographie












Formation :





Intérêt :





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21/05/2012 15:31:00
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Lieu : Chambéry - Expérience : < 1 an (étudiant, jeune diplômé) - Niveau : Bac +3 -

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COMMERCIAL- CHEF DE SECTEUR EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 2010 à 2012 Chef de secteur Zeelandia France, Villemoirieu - Vente de matières premières...

Publiée le :
21/05/2012 14:22:54
Poste : Chef - Fonction : Commercial - Secteur : Agroalimentaire -
Lieu : Rhône-Alpes - Expérience : 5 à 10 ans (confirmé) - Niveau : Bac Pro, BEP, CAP -

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20/05/2012 19:13:20
Poste : Cadre - Fonction : Qualité - Secteur : Agroalimentaire -
Lieu : Rhône-Alpes - Expérience : 1 à 5 ans (débutant) - Niveau : Bac +5 et plus -

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Publiée le :
20/05/2012 17:09:32
Poste : Ouvrier - Fonction : Autres fonctions - Secteur : Pâtisserie, biscuiterie et boulangerie -
Lieu : Rhône - Expérience : 5 à 10 ans (confirmé) - Niveau : Indifférent -

CV Saisonnier fabrication pâtisserie, biscuiterie et boulangerie Drôme
Déc. 2010 - Archivage au centre des impôts de Montélimar Fév. 2011 - Archivage au centre des impôts de Montélimar 2007 - Obtention du BEPC 2009...

Publiée le :
16/05/2012 17:16:07
Poste : Saisonnier - Fonction : Fabrication - Secteur : Pâtisserie, biscuiterie et boulangerie -
Lieu : Drôme - Expérience : < 1 an (étudiant, jeune diplômé) - Niveau : Bac et niveau bac -


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