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Curriculum Vitae
Cadre production agroalimentaire Savoie
Poste : Cadre
Fonction : Production
Secteur : Agroalimentaire 		Expérience professionnelle : > 10 ans (senior)
Niveau de formation : Bac +2
 		Lieu : Savoie
Publiée le : 14/11/2016 19:46:11

Etat civil :

14 mai 1975
Marié


Expérience professionelle :

Titre : Responsable atelier de conditionnement
En poste depuis : 01/2015 CDI
Entreprise : Henri Raffin (73)
Secteur : Agroalimentaire (Salaison)
Responsabilité : 75 personnes sur un effectif total de 200 personnes (dont 7 TAM)
Missions : Management : Assurer la totalité de la responsabilité de l'atelier. Motiver et impliquer les agents de maîtrises
Communication : Relayer des valeurs et de la politique de l'entreprise. Remonter les informations au directeur de site de production
Coordination : Maintenir la cohérence entre le travail des équipes et l'atteinte des objectifs
Qualité : Contribuer à la mise en place et au respect du système d'assurance qualité
Performance : Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives

Titre : Responsable Planning et Approvisionnement
Date : De 10/2013 à 12/2014 CDI TAM
Entreprise : Lustucru Frais Lorette (42)
Secteur : Agroalimentaire (Pâtes fraiches)
Responsabilité : Management transversal
Missions : Responsabilité du planning, ordonnancement et approvisionnements en matières sensibles d'une usine du groupe.

Titre : Responsable d'équipe
Date : De 05/2008 à 09/2013 CDI TAM
Entreprise : Lustucru Frais Lorette (42)
Responsabilité : 20 personnes sur un effectif total de 150 personnes (dont 3 TAM)
Missions : Management d'une équipe de production en 2*8 fabrication + conditionnement.
Réaliser la production dans le respect des standards coûts, délai, qualité , sécurité et environnement.
Etre le garant des flux physique produits et matières.
Gestion des indicateurs économiques de l'atelier (maîtrise des coûts / indicateurs de performance).

Titre : Responsable d'équipe
Date : De 01/2007 à 04/2008 CDI TAM
Entreprise : Lustucru Frais St Genis Laval (69)
Responsabilité : 20 personnes sur un effectif total de 150 personnes (dont 3 TAM)
Missions : Management d'une équipe de production en 2*8 fabrication + conditionnement.
Réaliser la production dans le respect des standards coûts, délai, qualité , sécurité et environnement.
Etre le garant des flux physique produits et matières.
Gestion des indicateurs économiques de l'atelier (maîtrise des coûts / indicateurs de performance).

Titre : Responsable atelier de conditionnement
Date : De 05/2005 à 12/2006 CDI TAM
Entreprise : Lustucru Frais St Genis Laval (69)
Responsabilité : 70 personnes sur un effectif total de 150 personnes (dont 9 TAM)
Missions : Management : Assurer la totalité de la responsabilité de l'atelier. Motiver et impliquer les agents de maîtrises
Communication : Relayer des valeurs et de la politique de l'entreprise. Remonter les informations au directeur de site de production
Coordination : Maintenir la cohérence entre le travail des équipes et l'atteinte des objectifs
Qualité : Contribuer à la mise en place et au respect du système d'assurance qualité
Performance : Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives

Titre : Chef d'équipe conditionnement
Date : De 02/2000 à 04/2005 CDI TAM
Entreprise : Lustucru Frais St Genis Laval (69)
Responsabilité : 15 personnes sur un effectif total de 150 personnes (dont 2 TAM)



Formation :

Niveau de formation : Bac+2
Période : 11/2013
Etablissement : CEGOS ( Formation spécialisée )
Spécialité : Planification et ordonnancement

Période : 09/2004 - 11/2004
Etablissement : SESAME ( Formation spécialisée )
Spécialité : Pratiques Managériales

Période : 09/1993 - 06/1995
Etablissement : Lycée Parc Chabrières ( BTS Obtenu)
Spécialité : Maintenance Industrielle

Période : 09/1991 - 06/1993
Etablissement : Lycée Parc Chabrières ( Baccalauréat Obtenu mention)
Spécialité : F1 Mécanique Générale



Intérêt :

Photographe : Nature et vie sauvage
http://www.flickr.com/photos/guillaumepixel/
Informatique
Handball

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CV Savoie :

CV Cadre production agroalimentaire Savoie
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Publiée le :
14/11/2016 19:46:11
Poste : Cadre - Fonction : Production - Secteur : Agroalimentaire -
Lieu : Savoie - Expérience : > 10 ans (senior) - Niveau : Bac +2 -

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Poste : Ouvrier - Fonction : Agricole - Secteur : Agriculture -
Lieu : Savoie - Expérience : < 1 an (étudiant, jeune diplômé) - Niveau : Bac et niveau bac -

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Poste : Technicien - Fonction : Qualité production - Secteur : Agroalimentaire -
Lieu : Savoie - Expérience : 1 à 5 ans (débutant) - Niveau : Bac +2 -

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Poste : Agent - Fonction : Autres fonctions - Secteur : Autre secteur -
Lieu : Chambéry - Expérience : 1 à 5 ans (débutant) - Niveau : Bac +2 -

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