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" CV Chargé de mission qualité securité environnement environnement Languedoc-Roussillon " |
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Curriculum Vitae
Chargé de mission qualité securité environnement environnement Languedoc-Roussillon
Etat civil : 15/01/1970 mariée 3 enfants Expérience professionelle : 2010 - 2011 Technicienne sécurité et environnement O-I MANUFACTURING - Béziers (34) Sécurité : • Mise à jour du Document Unique dans la version groupe 2011 • Réalisation d'entretiens individuels avec 25 salariés postés dans le but de les aider à développer leur capacité d'analyse de risque (évaluation des besoins, réalisation de supports) • Animation de 5 réunions collectives auprès de 45 salariés O-I et cotraitants concernant l'application des règles de sécurité sur les machines (enquêtes préalables auprès des salariés, réalisation de supports, suivi d'un groupe de travail, proposition de plans d'action) Environnement : • Modification de la cotation des aspects environnementaux significatifs, et mise à jour de l'analyse environnementale 2011 • Présentation de la politique environnementale 2011 à l'ensemble des équipes O-I et cotraitants • Participation aux audits croisés entre usines en ce qui concerne la certification ISO 14001 2004 - 2010 Cadre de proximité - Coordinatrice d'agences d'aide à domicile PRESENCE VERTE - Saint-Chinian Montpellier (34) Coordination d'une équipe pluridisciplinaire (jusqu'à 9 responsables de secteur, 360 aides à domicile) • Recrutement, établissement des contrats de travail, organisation de la formation (notamment professionnalisation du métier d'aide à domicile) • Animation individuelle et collective, entretiens disciplinaires • Mise en place de la convention collective UNA et de l'accord de branche sur la modulation du temps de travail (information des aides à domicile, accompagnement des responsables de secteur, adaptation des méthodes de travail) • Contrôle des plannings, suivi des heures réalisées, saisie des éléments variables de paye (Medisys) • Coordination avec le service paye au siège, règlement des litiges Gestion de l'activité (1800 clients, 27000 heures facturées par mois, 80 communes servies) • Etablissement d'une politique de services sur le territoire en lien avec : la mise en oeuvre des interventions (évaluation des besoins, proposition de services aide à domicile - portage de repas - téléassistance, instruction des dossiers), le développement de l'activité et le suivi qualité • Coordination avec le service facturation au siège, règlement des litiges • Relations avec les partenaires locaux, collectivités, institutions et organisation de la communication Groupes de projet • Elaboration des documents relatifs à la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale • Rédaction des fiches de poste des équipes de terrain • Création d'outils de gestion (documents types, procédures, reporting) et de formation (informatique) • Mise en service du nouveau logiciel de gestion de l'activité (Medisys) : formation des équipes, référent pour les relations entre le terrain et le service informatique, suivi des développements 1999 - 2004 Responsable de la gestion du personnel, de l'encaissement et des services DECATHLON - Béziers (34) Gestion administrative du personnel du magasin (50 à 90 salariés) • Etablissement et suivi des contrats de travail, de la DUE au solde de tout compte ; • Contrôle et saisie des plannings ; saisie des éléments variables de paye sous SAP ; • Formation à la législation sociale (réalisation de supports) et animation fonctionnelle des 5 responsables d'univers ; • Relations avec les Services Médicaux du Travail, la DDTE ; • Réussites : Mise en place puis respect au quotidien de l'accord sur les 35 heures. Animation de l'univers Caisses - Accueil (Equipe de 12 à 20 hôtesses et hôtes) • Humain : Planification annuelle, recrutement, animation (individuelle et collective), formation ; • Economique : Rentabilité du compte d'exploitation (chiffre d'affaire horaire, écarts caisse, ...) ; • Commercial : Elaboration et animation de la politique de services, vente de chèques cadeaux, établissement et suivi des dossiers de financement et paiements différés ; • Réussites : Progression de 22% en 2 ans des ventes de chèques cadeaux ; sur 2003 : aucun encours crédit ni paiement différé, amélioration de 94% des encours chèques, nombre de cartes de fidélité triplé. Permanence du magasin • Sécurité des personnes, des biens et de l'argent ; • Règlement des litiges et des problèmes d'exploitation journaliers ; • Réception physique et informatique des marchandises ; 1996 - 1999 Responsable de rayons DECATHLON - Béziers (34) Animation de 3 rayons « habillement » (Equipe de 7 vendeuses et vendeurs) • Humain : Planification annuelle, recrutement, animation (individuelle et collective), formation ; • Economique : Rentabilité du compte d'exploitation (chiffre d'affaire, stocks, marges, démarque...) ; • Commercial : Elaboration et animation du projet commercial (linéaire, choix des gammes de produits) ; • Résultats : 1,6 millions d'euros de chiffre d'affaire annuel (+ 6% sur la période) Formation : Spécialisation « Qualité Sécurité Environnement » - CESI de Montpellier (34) Mémoire : « Démarche d'appropriation de l'analyse de risques par le personnel de l'usine O-I Manufacturing de Béziers » D.E.A. « Gestion des espaces montagnards : sociétés et environnement » (1995) - Université Grenoble I (38) Mémoire : « Essai méthodologique d'application du concept d'écotone aux relations homme / espace protégé : l'exemple de la réserve naturelle du delta de la Dranse (Haute-Savoie) » Maîtrise et Licence d'Aménagement du Territoire - Université de Perpignan (66) D.U.T. de Biologie appliquée option Génie de l'Environnement - I.U.T. de Perpignan Intérêt : Aménagement d'intérieur Sports de glisse
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