CV Charge de mission ressources humaines agroalimentaire toute la france Curriculum Vitae Charge de mission ressources humaines agroalimentaire toute la france
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CV Chargé de mission ressources humaines agroalimentaire Toute la France
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17 Mai 1986 Célibataire Permis B, Véhicule personnel
Expérience professionelle :
Avril 2009 - Nov. 2010 : Chargée de projet RH - LINDT & SPRÜNGLI Stage et Apprentissage / PAU (64) / Effectif moyen : 800 Personnes
GPEC : - Rédaction du projet d'accord et suivi - Rédaction du plan d'action sur l'emploi des Séniors et création des tableaux de bords de suivi - Création du support de communication GPEC/Séniors - Coordination du parcours de formation des Cadres
Risques Psycho-Sociaux : - Création du plan de détection et de prévention des RPS - Réflexion sur la communication du plan d'action
Recrutement (CDD, stagiaires) : - Rédaction et diffusion des annonces, Sourcing,Logistique, - Participation aux entretiens - Gestion des contrats avec les cabinets de recrutement (Force de Vente) - Coordination des parcours individuels et collectifs d'intégration des Cadres - Participation à un forum de l'emploi
Droit social : - Veille juridique (législation, convention collective « Alliance 7 ») - Synthèse et communication interne (jurisprudence, obligations légales)pour le CODIR et le service RH - Réalisation d'une étude comparative de conventions collectives
Gestion administrative et sociale : - Rédaction des contrats et avenants - Rédaction des courriers et suivi des procédures disciplinaires et d'inaptitude - Accueil des saisonniers (présentation orale, accompagnement administratif) - Elaboration de documents de présentation en vue des réunions des IRP - Amélioration continue des processus RH
Juin - Août 2009 : Chargée de projet RH - HARAS NATIONAUX Stage / POMPADOUR (19) / Effectif : 1300 Personnes
Gestion de projet : - Création d'un livret d'accueil - Eude sur la reconnaissance au travail dans le cadre de l'amélioration des conditions de travail - Observation des outils RH d'un établissement public administratif (Mobilité, GPEC, ...)
Etude thématique : - Analyse comparative de deux systèmes de vente directe de viande bovine
2007 : Animatrice en colonies de vacances - AVENTURE SCIENTIFIQUE Contrat saisonnier / VIRE (14), AHUN (23)
Formation :
2009-2010 : Master 2 Management des Ressources Humaines (Par apprentissage) Institut d'Administration des Entreprises de Bordeaux
Thème du rapport d'activité : Exploitation et optimisation du sondage auprès du personnel, outil de mesure de la satisfaction des salariés de Lindt & Sprüngli
2006-2009 : Diplôme d'Ingénieur ENITAB (Option Management des Entreprises Agricoles) Ecole Nationale d'ingénieurs des Travaux Agricoles de Bordeaux
Thème du mémoire : Le vieillissement du personnel dans les 5 ans à venir, un enjeu RH fort : quelle gestion mettre en place pour optimiser l'emploi des séniors au sein d'un site industriel?
2004-2006 : Classes préparatoires Cycle Préparatoire du Polytechnicum de Bordeaux
- Représentante des élèves au conseil d'administration et au CEVE de l'ENITAB - Présidente de SETAGRI, association type junior entreprise de l'ENITAB - Trésorière de l'ASSOCIATION GALA ENITA (Budget 2008 : 17 000 €)
CV Saisonnier commerce grande distribution Nîmes
Saison 2010 1 mois : Cueillette des melons
Travail en équipe, prise de poste dès 6h00, week-end compris et jour férié.
Bonne résistance physique...
CV Saisonnier commerce grande distribution Nîmes
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