Un C.V. de chef de projet doit faire apparaître les trois qualités essentielles nécessaires à ce métier: - la maîtrise des outils de pilotage du projet (analyse fonctionnelle, outils d'ordonnancement, mesure de la performance, contrôle des coûts); - la maîtrise des enjeux techniques, du projet : le gestionnaire n'est pas un expert dans tous les domaines, mais il n'est pas non plus qu'un gestionnaire; - les qualités relationnelles : "traduction" des savoirs techniques entre partenaires de projet, team building, leadership.
Il va de soi que ces qualités ne doivent apparaître au C.V. que sous forme dynamique, c'est-à-dire au sein d'un duo mission/résultats. En effet, chaque chef de projet prétend disposer des qualités précitées : il importe donc de mettre en avant la valeur ajoutée du postulant aux missions qui lui ont été confiées par le passé: celle-ci s'exprime en terme de délais tenus ou raccourcis, de réduction de coûts, de personnes encadrées et de personnes concernées par le projet développé, etc.
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