Directeur d'Exploitation Gérant de Restaurant EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Groupe La Boucherie - depuis novembre 2006 Directeur d'Exploitation / Gérant - St-Barthélemy d'Anjou (49) Restaurant pilote et centre de formation pour le groupe CA 1 550 000 euros HT annuel, 240 couverts jour, En charge du recrutement du personnel, de son intégration et de sa formation, et de son suivi administratif : équipe de 30 personnes Analyse et suivi du compte d'exploitation, détermination des objectifs, gestion des stocks et maîtrise des ratios Développement de la Force de Vente En charge de la formation des directeurs entrants du groupe Reporting des résultats à la direction générale. - Avril 2006 / Novembre 2006 Directeur d'Exploitation / Gérant Itinérant - France entière Remplacement ponctuel des directeurs d'exploitation sur site Paris, Agen, Strasbourg...
- Janvier 2003 / Novembre 2006 Directeur d'Exploitation / Co-gérant - Lille (59) CA 1 200 000 euros HT annuel, 190 couverts jour, En charge du recrutement du personnel, de son intégration et de sa formation, et de son suivi administratif : équipe de 25 personnes Analyse et suivi du compte d'exploitation, détermination des objectifs, gestion des stocks et maîtrise des ratios
- Janvier 2000 / Janvier 2003 Directeur d'Exploitation / Co-gérant - Nantes (44) CA 1 000 000 euros HT annuel, 150 couverts jour, En charge du recrutement du personnel, de son intégration et de sa formation, et de son suivi administratif : équipe de 20 personnes Analyse et suivi du compte d'exploitation, détermination des objectifs, gestion des stocks et maîtrise des ratios
- De 1995 à Janvier 2000 Serveur puis assistant de direction puis directeur adjoint - Angers, Lille, La Rochelle FORMATION ECAP-BEP Restauration Salle et cuisine - 1988-1992 Maison Familiale Hôtellerie-Restauration
Formation :
COMPÉTENCES
Gestion du Personnel - Défintion des fiches de postes et définition de fonctions - Recrutement du personnel - Intégration et formation - Administration, gestion des carrières
Développement commercial - Analyse des ventes - Détermination des segments de clientèle - Suivi clientèle et fidélisation - Programme de satisfaction
Gestion du compte d'Exploitation - Détermination et suivi des objectifs - Gestion des achats et suivi des stocks - Maîtrise des Ratios - Gestion et optimisation des coûts et frais généraux
Mise en place plan de formation groupe - Détermination du cahier des charges de formation des directeurs rentrants du groupe - Animation thématique sur les sites en collaboration avec les directeurs en poste - Création des supports pédagogiques - Mise en oeuvre sur le terrain
Analyses et Reporting - Participation active à la détermination des objectifs financiers avec la direction générale - Analyse des coût avec le service de contrôle de gestion du siège social - Suivi de la gestion du personnel en adéquation avec la direction des ressources humaine du siège social - Réunion mensuel de direction avec l'ensemble des directeurs filiales du groupe
Langues étrangères
- Anglais, niveau intermédiaire
Centres d'Intérêts
- Football, Gastronmie, Musique
Intérêt :
CV Maine-et-Loire :
CV Agent accueil manutention Angers
2007-2008 : agent de monteur câbleur en électronique à avrilé (carte électronique)
2003-2004 : câblage des filières (des câbles de connecteurs)
1995-1996...
Publiée le : 21/05/2012 16:39:20
Poste : Agent -
Fonction : Accueil -
Secteur : Manutention -
Lieu : Angers -
Expérience : 1 à 5 ans (débutant) -
Niveau : Bac Pro, BEP, CAP -
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