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" CV Directeur adjoint direction hôtellerie Maine-et-Loire "


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Curriculum Vitae
Directeur adjoint direction hôtellerie Maine-et-Loire

Poste : Directeur adjoint
Fonction : Direction
Secteur : Hôtellerie
Expérience professionnelle : > 10 ans (senior)
Niveau de formation : Bac Pro, BEP, CAP
Lieu : Maine-et-Loire
Publiée le : 13/08/2010 20:32:34


Etat civil :

divorce vie en couple

Né le 11/10/1973




Expérience professionelle :

Directeur d'Exploitation Gérant de Restaurant
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Groupe La Boucherie
- depuis novembre 2006
Directeur d'Exploitation / Gérant - St-Barthélemy d'Anjou (49)
Restaurant pilote et centre de formation pour le groupe
CA 1 550 000 euros HT annuel, 240 couverts jour,
En charge du recrutement du personnel, de son intégration et de sa formation, et de son suivi administratif : équipe de 30 personnes
Analyse et suivi du compte d'exploitation, détermination des objectifs, gestion des stocks et maîtrise des ratios
Développement de la Force de Vente
En charge de la formation des directeurs entrants du groupe
Reporting des résultats à la direction générale.
- Avril 2006 / Novembre 2006
Directeur d'Exploitation / Gérant Itinérant - France entière
Remplacement ponctuel des directeurs d'exploitation sur site
Paris, Agen, Strasbourg...

- Janvier 2003 / Novembre 2006
Directeur d'Exploitation / Co-gérant - Lille (59)
CA 1 200 000 euros HT annuel, 190 couverts jour,
En charge du recrutement du personnel, de son intégration et de sa formation, et de son suivi administratif : équipe de 25 personnes
Analyse et suivi du compte d'exploitation, détermination des objectifs, gestion des stocks et maîtrise des ratios

- Janvier 2000 / Janvier 2003
Directeur d'Exploitation / Co-gérant - Nantes (44)
CA 1 000 000 euros HT annuel, 150 couverts jour,
En charge du recrutement du personnel, de son intégration et de sa formation, et de son suivi administratif : équipe de 20 personnes
Analyse et suivi du compte d'exploitation, détermination des objectifs, gestion des stocks et maîtrise des ratios

- De 1995 à Janvier 2000
Serveur puis assistant de direction puis directeur adjoint
- Angers, Lille, La Rochelle
FORMATION
ECAP-BEP Restauration Salle et cuisine - 1988-1992
Maison Familiale Hôtellerie-Restauration




Formation :

COMPÉTENCES

Gestion du Personnel
- Défintion des fiches de postes et définition de fonctions
- Recrutement du personnel
- Intégration et formation
- Administration, gestion des carrières

Développement commercial
- Analyse des ventes
- Détermination des segments de clientèle
- Suivi clientèle et fidélisation
- Programme de satisfaction

Gestion du compte d'Exploitation
- Détermination et suivi des objectifs
- Gestion des achats et suivi des stocks
- Maîtrise des Ratios
- Gestion et optimisation des coûts et frais généraux

Mise en place plan de formation groupe
- Détermination du cahier des charges de formation des directeurs rentrants du groupe
- Animation thématique sur les sites en collaboration avec les directeurs en poste
- Création des supports pédagogiques
- Mise en oeuvre sur le terrain

Analyses et Reporting
- Participation active à la détermination des objectifs financiers avec la direction générale
- Analyse des coût avec le service de contrôle de gestion du siège social
- Suivi de la gestion du personnel en adéquation avec la direction des ressources humaine du siège social
- Réunion mensuel de direction avec l'ensemble des directeurs filiales du groupe

Langues étrangères

- Anglais, niveau intermédiaire

Centres d'Intérêts

- Football, Gastronmie, Musique




Intérêt :





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CV Maine-et-Loire :


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2007-2008 : agent de monteur câbleur en électronique à avrilé (carte électronique) 2003-2004 : câblage des filières (des câbles de connecteurs) 1995-1996...

Publiée le :
21/05/2012 16:39:20
Poste : Agent - Fonction : Accueil - Secteur : Manutention -
Lieu : Angers - Expérience : 1 à 5 ans (débutant) - Niveau : Bac Pro, BEP, CAP -

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2009 - 2012 : Baby-sitting : enfants de 4 mois à 9 ans (chez les particuliers) Eté 2011 : Sheylia boutique : Vendeuse prêt à porter féminin -...

Publiée le :
14/05/2012 20:38:59
Poste : Étudiant - Fonction : Achat - Secteur : Agroalimentaire -
Lieu : Maine-et-Loire - Expérience : < 1 an (étudiant, jeune diplômé) - Niveau : Bac et niveau bac -

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Lieu : Angers - Expérience : < 1 an (étudiant, jeune diplômé) - Niveau : Bac +2 -

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13/04/2012 19:45:23
Poste : Apprenti - Fonction : Rayon - Secteur : Nutrition animale -
Lieu : Maine-et-Loire - Expérience : < 1 an (étudiant, jeune diplômé) - Niveau : Bac Pro, BEP, CAP -


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