 |
 |
 |
 |
Ce candidat recherche un emploi de DIRECTEUR COMMERCIAL |
|
 |
 |
 |
| Type de contrat recherché |
 |
Contrat à Durée Indéterminée |
| Actuellement employé(e)? |
Non |
| Expérience Professionnelle |
Solide Expérience > 10 ans |
| Niveau de Formation |
Universitaire (BAC +3 mini) |
|
| Accepte de se déplacer ? |
 |
Oui |
| Distance acceptée à parcourir |
50 Km |
| Région |
|
| Dernière mise à jour |
jeudi 11 septembre 2008 |
|
|
 |
|
CV DIRECTEUR COMMERCIAL :
|
 |
... finition de la stratégie commerciale Négociation centrales nationales et internationales Encadrement Force de Vente et management de cadres
Juillet XXXX à Dec XXXX VICO / INTERSNACK - DIRECTEUR COMMERCIAL ALIMENTAIRE Membre du Comité de Direction
Epicerie salée : Chips /Snacks/Purée/Croutons (Vico/Curly/Monster Munch) CA : XXX millions € Force de vente : XX Personnes X Directeurs d enseignes + X Cat managers
- Définition de la politique commerciale dans le cadre du nouveau contexte législatif loi Dutreil X Aout XXXX en adéquation avec la stratégie de l’entreprise liée au développement des marques et MDD. - Mise en place d’une nouvelle organisation destinée à l’optimisation et au développement du category sales développement retail et Out of home - Administrateur d’un GIE dans le cadre d’une force de vente mutualisée avec la société Mont Blanc - En charge des négociations internationales liées au développement des marques à l’international - Résultats à date : XXXX; Développement significatif du CANN de l’entreprise accompagné d’un développement de la PDM de la marque sur la catégorie Chips (+XPts). XXXX; Acteur majeur dans la construction de la nouvelle entité Intersnack France regroupant les sociétés Lorenz / Vico
• De XXXX à juin XXXX GROUPE NESTLE – NESTLE WATERS France
XXXX; Janv XXXX/Juin XXXX DIRECTEUR DES VENTES ALIMENTAIRE XXXX; Force de vente XXX personnes (dont XX cadres) XXXX; PDM : XX,X% XXXX; Leader dans sa catégorie XXXX; Part de Linéaire : XX% XXXX; CA : XXX millions €
- Elaboration et mise en avant de la stratégie commerciale en liaison avec le directeur commercial et le directeur des clients nationaux - Responsable du développement des ventes - Management de la performance commerciale (force de vente de XXX personnes) - Encadrement et animation du middle management (XX cadres) - Gestion du budget de fonctionnement : X millions € - Garant de l’adéquation de la stratégie commerciale et de son optimisation opérationnelle - Résultats à date : XXXX; Prise de leadership par la mise en place d’un category captain avec la distribution XXXX; Gain de X pts sur la part de linéaire => XX % XXXX; Montée en compétence de l’ensemble de la force de vente sur les techniques et méthodes (vente et Merchandising )
XXXX; Déc. XXXX / Déc. XXXX DIRECTEUR D’ENSEIGNES ALIMENTAIRE
XXXX; Gestion de XXX millions € XXXX; ITM ,GALEC,AUCHAN ,LECLERC , CARREFOUR et SYSTEME U
- Définition de la politique commerciale pour chaque enseigne - Définition des objectifs et des plans d’action, en vue de favoriser le développement des parts de marché - Négociation des accords annuels (Rapprochement Paridoc Auchan / Lucie) - Pilotage et mise en œuvre des accords en coordination avec la direction des ventes alimentaire - Management de la cellule du développement enseigne : développement de partenariat type ECR Système U et Auchan, logistique GPA, stratégie promotionnelle, définition de la part d’offre, élaboration de la stratégie merchandising (plans à la référence) et mise en place opérationnelle - Négociation des accords internationaux (AGENOR)
XXXX; Oct. XXXX / Déc. XXXX RESPONSABLE DES CLIENTS NATIONAUX Consommation Hors Domicile
XXXX; Wagons-lits ,Groupe Accor, Distri-boisson , centrales d’achats...
XXXX; Mars XXXX / sept. XXXX RESPONSABLE DE LA FORMATION COMMERCIALE XXXX; Dauphin d’Or au congrès multimédia et des supports de formation de Biarritz
- Conception des modules de formation (techniques et méthodes de ventes) - Elaboration de supports pédagogiques (pour les chefs de région) - Création d’outils de suivi de la performance (fiches d’entraînement terrain) - Animation et formation de formateurs - Développement contrat de performance pour l’ensemble de la force de vente
XXXX; Août XXXX / février XXXX RESPONSABLE TRADE MARKETING (Création du poste sur le réseau Hors domicile)
- Négociation et mise en place d’opération de promotions des ventes en accord avec le responsable grands comptes. - Responsable de l’application des opérations négociées (Suivi et contrôle)
XXXX; Nov. XXXX / juillet XXXX RESPONSABLE DE SECTEUR : Département CHD (Paris, RP)
- FORMATION -
XXXX : Xème cycle Spécialisation vente et de la distribution / CCI Paris XXXX : BTS Action Commerciale / CCI Paris
Anglais : lu et parlé Espagnol : scolaire
- DIVERS -
Pratique du golf, ski de piste, foot Participation table ronde LSA sur le thème « Mutualisation des forces de vente » Avril XXXX
|
|
|
|
|
|