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Ce candidat recherche un emploi de DIRECTEUR D USINE |
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| Type de contrat recherché |
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Contrat à Durée Indéterminée |
| Actuellement employé(e)? |
Non |
| Expérience Professionnelle |
Solide Expérience > 10 ans |
| Niveau de Formation |
Ingénieur (BAC +5) |
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| Accepte de se déplacer ? |
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Oui |
| Distance acceptée à parcourir |
100 Km |
| Région |
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| Dernière mise à jour |
lundi 11 juin 2007 |
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CV DIRECTEUR D USINE :
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... de gâteaux moelleux
XX XXX tonnes - X lignes de production
XXX personnes - Budget annuel : XX M€
Principales réalisations et résultats :
&#XXXX; Construction et réalisation d’un plan de réduction des coûts industriels (XXXX - XXXX)
&#XXXX; Définition, construction et mise en oeuvre d’un plan de restructuration industrielle (XX postes entre XXXX et XXXX)
&#XXXX; Déploiement sur l’usine des démarches de progrès permanent (XS, Cedac, Smed, X sigma, équipes autonomes)
&#XXXX; Mise en oeuvre industrielle de X innovations-produits par an
&#XXXX; Réduction de X.X %/an des coûts contrôlables industriels
&#XXXX; Diminution de XX % des réclamations consommateurs. Taux de fréquence < X. Taux de service client de XX %
&#XXXX; Trophée des usines XXXX du Pôle Biscuit (meilleure amélioration des performances globales sur XX usines)
XXXX - XXXX KRONENBOURG (Groupe Danone)
XXXX - XXXX Chef du Service Production
Usine de Champigneulles (XX)
XX personnes dont X cadres et X AM - Budget annuel : XX M€
X ateliers, fonctionnement XxX - Fabrication, conditionnement et chargement des fûts
Principales réalisations et résultats :
&#XXXX; Réorganisation des ateliers Salle à brasser et Filtration
&#XXXX; Elargissement des compétences du personnel (maintenance, communication, gestion de production) et mise en œuvre d’une nouvelle gestion des classifications (individualisation)
&#XXXX; Développement des démarches participatives dans un contexte social difficile
&#XXXX; Amélioration des cadences (brassage + XX % et conditionnement + X %) et réduction des pertes matières (- XX %)
&#XXXX; Développement de la flexibilité (de X à XX qualités fabriquées, de X à XX qualités soutirées)
XXXX - XXXX Chef du Service Gestion/Logistique
Usine de Rennes (XX)
XX personnes dont X AM
Approvisionnements, ordonnancement, expéditions, contrôle de gestion usine
Administration du personnel
Principales réalisations :
&#XXXX; Développement de l’activité usine / recherche de capacités nouvelles
&#XXXX; Recherche d’amélioration des coûts contrôlables usine (flexibilité et frais fixes)
&#XXXX; Réorganisation du dépôt produits finis (chargement direct)
XXXX - XXXX SOCIETE EUROPEENNE DE BRASSERIES (Groupe BSN)
XXXX - XXXX Responsable du Secteur Fermentation/Filtration
Usine de Champigneulles (XX)
XX personnes dont X AM
Principales réalisations :
&#XXXX; Pilotage opérationnel des investissements d’extension et de modernisation du secteur (XX M€, + XX % capacité, - XX % effectif)
&#XXXX; Développement des compétences et de l’autonomie du personnel (conduite automatisée, Xj/X sans encadrement posté)
&#XXXX; Acquisition d’une expertise process/qualité (microbiologique et physico-chimique)
XXXX - XXXX Chef du Service Qualité/Process
Usine de Melun (XX)
X personnes dont X cadre et X technicien
Principales réalisations :
&#XXXX; Réorganisation du service (nouvelles missions du personnel)
&#XXXX; Implication dans les projets de développement de l’usine (Avant Projet Sommaire sur fermentation et magasin produits finis)
FORMATION
XXXX - XXXX Ingénieur Agronome - INA-PG
XXXX - XXXX Elève Officier puis Chef de Peloton au Xème Régiment de Chasseurs
Cycles de formation interne Groupe Danone :
XXXX - XXXX Forum (Filière Ressources Humaines)
XXXX Progress (Filière Industrielle)
Langues Anglais : lu, parlé, écrit (voyage aux Etats-Unis, séjours linguistiques en Grande Bretagne)
Allemand : notions (secondaire)
RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
XX ans (né le XX/XX/XX) - Marié - X enfants
Jogging - Activités de plein air (voile, ski)
Musique (guitare)
Président d’une équipe Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens
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