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Ce candidat recherche un emploi de DIRECTEUR DE CENTRE DE PROFIT |
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| Type de contrat recherché |
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Contrat à Durée Indéterminée |
| Actuellement employé(e)? |
Oui |
| Expérience Professionnelle |
Solide Expérience > 10 ans |
| Niveau de Formation |
Niveau BTS DUT |
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| Accepte de se déplacer ? |
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Oui |
| Distance acceptée à parcourir |
100 Km |
| Région |
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| Dernière mise à jour |
samedi 2 août 2008 |
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CV DIRECTEUR DE CENTRE DE PROFIT :
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... de Profits
Compétences professionnelles en gestion de Compte d’exploitation, Ressources Humaines, Management, Commerce, Relation clients, Marketing et communication.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
XXXX-XXXX : IKEA France
Depuis XXXX :Directeur de Magasin (Grenoble XXX collaborateurs)
Positionner IKEA comme le leader du marché local, dans l’équipement de la maison.
Réalisations :
-Suivi et finalisation du projet d’ouverture.
-Recrutement de l’équipe d’encadrement et coordination du recrutement de l’équipe magasin.
-Définition du plan marketing d’ouverture.
-Coordination de l’activité commerciale d’ouverture.
-Interlocuteur des autorités locales (Mairie, Préfecture) pour la coordination de l’événement d’ouverture.
Résultats :
-Dépassement de XX% de l’objectif de CA.
-Dépassement de XX% de l’objectif de résultat opérationnel.
-Xéme résultat société sur enquête de satisfaction client.
XXXX-XX : Directeur de Magasin Adjoint (Villiers sur Marne XXX collaborateurs)
Positionner IKEA comme le leader du marché local, dans l’équipement de la maison.
Réalisations :
-Redéfinition de la stratégie commerciale du magasin.
-Refonte du merchandising et des zones commerciales du magasin.
-Réorganisation des commandes et du flux de marchandise.
Résultats :
-Progression de XX% du CA, et Xer chiffre d’affaire IKEA France.
-Progression de XX% du résultat opérationnel.
XXXX-XX : Chef de Département Logistique (Paris Nord II- XXX à XXX collaborateurs)Optimiser la gestion des stocks, afin de limiter les coûts d’immobilisation, de manutention.Tout en assurant la disponibilité des marchandises.
Réalisations :
- Réorganisation de l’ensemble des flux physiques (réception, stockage, mise en rayon, contrôle qualité).
- Suivi et contrôle de l’ensemble des paramètres du fichier articles.
- Définition et mise en place de plan de formation du middle management
Résultats :
- Amélioration de XX% de la productivité
- Réduction de XX% du temps d’attente clients en préparation de commande
- Amélioration de X points du taux de disponibilité.
- Développement de X chefs de service vers des postes de Chef de département.
XXXX-XX : Chef de Département Logistique (Evry XX- XX à XXX collaborateurs)
XXXX-XXXX LEROY MERLIN (Groupe AUCHAN)
XXXX-XX : Chef de Secteur Sanitaire Carrelage Moquette (Osny XX-XX collaborateurs)
XXXX-XX : Chef de Secteur Carrelage (Montigny XX -X salariés)
XXXX-XX : Responsable de Rayon Carrelage (Montigny XX-X collaborateurs)
XXXX-XX : Conseiller de Vente CARRELAGE (Montigny XX)
FORMATION
XXXX: Diplôme Marketing International IKEA
XXXX-XX : DUT Carrière Juridique et Judiciaire IUT Villetaneuse.
XXXX-XX : Baccalauréat Gestion et comptabilité Romain Rolland Argenteuil.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Langues : Anglais niveau intermédiaire. Espagnol niveau scolaire.
Loisirs : Cinéma, Football, Bricolage.
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