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Ce candidat recherche un emploi de DIRECTEUR DE GRANDE SURFACE |
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| Type de contrat recherché |
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Contrat à Durée Indéterminée |
| Actuellement employé(e)? |
Oui |
| Expérience Professionnelle |
Solide Expérience > 10 ans |
| Niveau de Formation |
Universitaire (BAC +3 mini) |
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| Accepte de se déplacer ? |
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Oui |
| Distance acceptée à parcourir |
100 Km |
| Région |
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| Dernière mise à jour |
vendredi 7 novembre 2008 |
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CV DIRECTEUR DE GRANDE SURFACE :
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... :
DE XX XXXX à ce jour
Directeur de magasin
EDILOISIR à ST JEAN DE VEDAS XXXXX
Conception et mise en place d’un concepte de magasin pour une societe de vente par correspondance
Trouver le point de vente et en negocier les termes (achat ou location, modification et suivi des travaux)
Recrutement de son personnel et formation
Suivi des travaux d’agencement et d’amenagement
Implantation
Reporting
DE XX XXXX à XX XXXX
Directeur de magasin
LEROY -MERLIN (franchise Groupe GHL LE LAMENTIN MARTINIQUE XXXXX XXXXm² ; XXX personnes; XXM€ de CA)
Mise en place d’une nouvelle structure aprés XX mois d’ouverture ( le Directeur étant parti au Xeme mois)
Redéfinition des gammes, mise en place d’une logistique et des entrepots déportés, formation du personnel
Redéfinir et mettre en place un compte d’exploitation (résultat à mon arrivée -X.XM€ de déficit et résultat égal à zéro a mon départ)
Suivi journalier des DP (fonction très importante sur la MATINIQUE)
DE XX XXXX à XX XXXX
Directeur de magasins
Mr BRICOLAGE ST DIZIER XXXXX (X surfaces de XXXXm² et XXXXm² ;CA XXm€ ; XX personnes)
Passage sous enseigne MrBRICOLAGE en fevrier XXXX mais au préalable sous enseigne BRICOGITE j’ai, a la demande de ma Direction fait des aller-retours sur le magasin de NARBONNE afin de remettre de l’ordre dans ce magasin qui avait souffert suite à une mauvaise organisation et qui avait donné l’occasion aux syndicats de faire main mise sur le personnel entrainant un état catastrophique de ce magasin.Apès quelques semaines de remotivation, de travail en profondeur a la fois sur le personnel , sur le commerce et sur les DP j’ai pu mettre en place un nouveau Directeur
DE XX XXXX à XX XXXX
PDG magasin
RELAIS MOUSQUETAIRES DRAGUIGNAN XXXXX
XXXm² ; XXXXXX € de CA
DE XX XXXX à XX XXXX
Directeur de magasin
OBI MOLSHEIM XXXXX
Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau concept pour toute l’Europe ( OBI ET AKI ) j’ai travaillé, avec l’aide de X autres Directeurs et le service technique du groupe GIB, sur la création et la mise en place du nouveau concept OBI et AKI:
Dertermination des nouvelles gammes, du matériel et de la nouvelle organisation des magasins
A la suite de quoi nous avons assisté les autres directeurs de magasin a la mise en place ce nouveau concept.
DE XX XXXX à XX XXXX
Directeur de supermarché
INTERMARCHE FRIVILLE-ESCARBOTIN XX
Transformation d’un supermarché de XXXXm² en XXXXm²
De XX XXXX à XX XXXX
Directeur de magasin
LEROY MERLIN LILLE XXXXX
XXXXm² sur X niveaux
De XX XXXX à XX XXXX
Chef de departement
METRO LOMMES XXXXX
Food et ensuite non-food superficie de XXXXXm² et XXX personnes
SITUATION DE FAMILLE:
Marie
X enfants
Ne le XX XX XXXX
A Petit-Verly XX
CURSUS:
Ecole primaire : ecole Pierre SEMARD GAUCHY XX
Ecole secondaire : Bac FX lycee technique de ST QUENTIN XX
Ecole superieure : Bac GX+X niveauIII à l’I P C deREIMS XX( option grande surface)
REFERENCES :
conseiller de l'enseignement technologique auprès de l'académie de Reims
COMPETENCES :
Comptabilite et gestion budgetaire et analytique
Bilan
Formation et animation de points de ventes
gestion du personnel
logistique
import
achats
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