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Ce candidat recherche un emploi de DIRECTEUR GÉNÉRAL |
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| Type de contrat recherché |
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Contrat à Durée Indéterminée |
| Actuellement employé(e)? |
Non |
| Expérience Professionnelle |
Solide Expérience > 10 ans |
| Niveau de Formation |
Universitaire (BAC +3 mini) |
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| Accepte de se déplacer ? |
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Oui |
| Distance acceptée à parcourir |
100 Km |
| Région |
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| Dernière mise à jour |
mardi 7 août 2007 |
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CV DIRECTEUR GÉNÉRAL :
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... tinXX@XXXXXX.XXX
XX ans
Marié X enfants
DIRECTEUR GENERAL
Secteur Agroalimentaire
Bilingue Anglais
PARCOURS PROFESSIONNEL
Septembre XXXX à ce jour
Création en famille de trois commerces de détails : ( Clermont Ferrand en XXXX , Vichy en XXXX, Saint Etienne en XXXX )
Les Affaires d’Elsa : textile, cadeaux , bijoux fantaisie
- Ca : XXX XXX €
- Résulta net : XX % du CA
Janvier XXXX à juin XXXX
Directeur Général à la fois de :
Cafés EXCELLA S.A . (Groupe Drie Mollen - Hollande)
- Torréfaction Marque De Distributeur et marque propre : XXXX T. en XXXX / XXXXX T. en XXXX
- C.A. XX Millions d’€uros (non significatif car spéculation boursière ).
- Résultat opérationnel : X.X M d’€ en XXXX,X.X M d’€uros en XXXX.
- Effectif :XX personnes en XXXX, XX en XXXX.
- Premier torréfacteur à produire des doses de café expresso en XX (MDD et marque propre) .
- Lancement de « Prestigious Coffee Club » ,e-business concurrent de « Nespresso »
Cafés CAMPANINI (Groupe Drie Mollen - Hollande)
- Torréfaction pour le circuit Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR).
- XXXX : XXX T. /XXXX : XXX T.
- XXXX Résultat net: - XXX K €/ XXXX résultat net : XX K €.
- Effectif : XX personnes en XXXX / XX personnes en XXXX.
Février XXXX -Décembre XXXX
TULIP INTERNATIONAL France (Filiale du groupe danois Tulip International)
Directeur Général
- Filiale de commercialisation (Jambons et saucisses appertisés).
- Mise en conformité avec la loi Galland.
- Lancement de nouveaux produits (Produits frais tranchés).
- CA : XX Millions d’€.
- Effectif : XX personnes.
Janvier XXXX – Janvier XXXX
GRANDS MOULINS DE PARIS (Groupe Bouygues)
Directeur commercial.
Mai XXXX – Décembre XXXX
UNISABI SA (Groupe MARS INC )
Différents postes : de commercial terrain à compte clé.
DOMAINES DE COMPETENCES
-Gestion Ressources Humaines : mise en place de Certificats de Qualification Professionnelle ( C.Q.P ) , Primes de Productivité, Droit Social
-Production : détermination du Taux de Rendement Synthétique (T R S ) pour l’amélioration du rendement de l’outil de production.
-Commercial : mise en conformité avec la circulaire Dutreil en collaboration avec les Distributeurs.
-Finances :Création et mise en place de tableaux de bords de suivi des marges et de la valeur de l’entreprise.
FORMATION
Fomation continue :CGA : gestion des affaires et de l’entreprise/CEGOS : gestion des ressources humaines/Finances de l’entreprise/Geston administrative du personnel
XXXX - XXXX Faculté de Pharmacie Université Bordeaux II ( Niveau X )
DIVERS
Langues :
- Anglais : bilingue
- Allemand : lu,parlé,ecrit
Informatique : pratique courante de Word , Excel ,Lotus
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