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Curriculum Vitae
DRH
Etat civil : XXX Expérience professionelle : ... Responsable Développement des RH de la BU Distribution XXX personnes -Gestion et développement des ressources humaines de la BU Distribution constitué de X directions : Marketing, Commerciale et Distribution. -Développement de la formation / Ingénierie / plan de Formation / Animation de sessions de formations -Gestion prévisionnelle des emplois et compétences -Recrutement pour diverses filières métier / conseil / évaluation des profils et de la performance Mise en place d'un livret d'accueil et d'un process de suivi et d'accompagnement de l'intégration Gestion de la mobilité interne et des plans d'évolution individuels Gestion administrative du personnel Relations aux partenaires sociaux (mobilité, système d'appréciation, formation, avancement ?) Gestion de la rémunération Elaboration et gestion des budgets RH Gestion et développement de mon équipe sur de nouvelles activités avec montée en compétences Tableaux de bord et Reportings Membre du Comité de Direction de la BU Distribution. Oct. XXXX AOL Europe - Euro Call / Groupe Cofimag Casablanca - XXX personnes Oct. XXXX Resp. X Départements Formation et Développement de la Qualité XX personnes Mise en place du Département Développement Qualité et recrutement de l'équipe Réorganisation du Département Formation et développement de son équipe, Mise en place d'un Knowledge Management, Mise en place d'un laboratoire de test et de recherches pour l'équipe Création et mise en place d'une synergie entre les X activités Formation et Qualité, Mise en place de descriptions de fonction Réalisation de l'Ingénierie de formation et du plan annuel de formation Mise en place d'un système d'appréciation des performances Refonte du système de promotion Accompagnement des managers à la préparation et conduite d'entretiens de recrutement, de définition des objectifs et d'appréciation en fin d'année. Membre du Comité de Direction d'Euro Call Avr.? Oct.XX Consultant en Free Lance Plusieurs missions de recrutement et d'approche directe : Azzuro, Tetrapak, Renault Maroc, Wandoo, SONY, Coca Cola, Animation de Cycles formations pour le compte de Lydec (Communication) , Dewhirst Maroc (animation et conduite de réunions / prise de parole en publique) et Régie des tabacs /Groupe Altadis (assistanat, bureautique et gestion documentaire) Juin XX ? mars XX DIORH ? Partenaire au Maroc d'Hewitt Associates Poste Assistante de Recherche puis Consultante Chargée de Missions Conseil, étude et validation des besoins clients en formation et en recrutement Elaboration d'offres de service méthodologiques et financières Réalisation de missions de formation et de recrutement Chargée exclusivement du recrutement par approche directe Développement d'un réseau de prescripteurs Suivi de la gestion administrative des missions assignées et pilotage de budgets Développement et entretien de la relation Clients et Candidats Conception et mise en place du système d'information recrutement Gestion de la Base de Données candidats de XXXX CV sélectionnés. Conduite avec X consultants d'une mission de redéploiement professionnel de XXX personnes pour le compte de P&G Conception d'un programme « OFF Site » d'accueil et d'intégration d'expatriés et leur familles au Maroc Développement et gestion au Maroc durant X ans d'un concours international de Simulation de Stratégie d'entreprise « Global Management Challenge Maroc » et représentation du Maroc à la finale Internationale annuelle. FORMATION Depuis XX/XXXX Plusieurs Formations Management et Développement des RH (plusieurs séminaires) Systèmes d'appréciation - IRH Ingénierie de la formation - Quaternaire Education La DPPO - Diorh Formation de formateurs - Dale Carnegie Management de la performance ? Dale Carnegie Gestion de projets - DIORH Description de fonction et pesée de postes ? Hay Management La Rémunération ? Hewitt Associates Cycle de technicien en PNL - JC Peyrolle et Noémie Dehouc X mois de Coaching Individualisé - Psychologue praticien et coach XX/XXXX Licence - Faculté des lettres et des Sciences Humaines BMSO, Casablanca LANGUES Langues Arabe Classique (Très bon) Français (Très bon) Anglais (assez bonne maîtrise) INFORMATIQUE Environnement Windows Excel, Lotus Notes, Outlook, Powerpoint et Word : Très bonne maîtrise Formation : Intérêt :
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