L'informatique est un maillon essentiel du bon fonctionnement de la majorité des entreprises.
Le C.V. d'un informaticien doit être clair, les informations fournies concises ; le corps ne doit pas crouler sous les mentions de codes, logiciels, algorithmes, programmations maîtrisées, etc, qui donnent vite une impression de lourdeur et de confusion, de manque d'esprit de synthèse, et qui dissuadent le recruteur de lire. On préférera insister sur les connaissances exigées par le poste convoité, quitte à en mettre d'autres de côté.
Que l'on souhaite travailler dans l'exploitation, le développement, le conseil, la conception de sites, l'informatique industrielle, les télécommunications, on indiquera dans ses expériences professionnelles les solutions développées, les problèmes traités, les innovations mises en place, l'expertise acquise plutôt que les tâches quotidiennes effectuées.
Il faut à tout prix éviter la lourdeur, tout en restant sobre; il importe de donner à son C.V. une touche dynamique, qui indique que loin d'être un simple technicien, le postulant est aussi un meneur d'équipe ou un équipier actif et autonome, un innovateur, un gestionnaire de projet, doué de sens relationnel, polyvalent, attentif aux attentes des autres fonctions de l'entreprise, particulièrement dans une fonction de support.
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Publiée le : 27/02/2010 11:25:29
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Fonction : Informatique -
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