En marketing, il faut savoir vendre, et donc savoir... se vendre. Il faut donc à tout prix éviter la platitude, tout en restant exhaustif, précis et concis, percutant.
Un "design" particulier, l'originalité dans la présentation n'est pas à repousser, à condition d'être sûr de soi et d'éviter le "kitsch" ou la surcharge.
Il faut savoir que les recruteurs mènent parfois des recherches dans leurs bases de C.V. par le bais de mots-clés ("produit", "analyse", "BtoB", etc.). Il peut être intéressant de chercher et d'inclure ses mots, en veillant toutefois à ne pas déstructurer le C.V.
De plus, certains recruteurs de ce secteur écartent souvent les CV sans photo.
Comme toujours, le plus important consiste, dans l'exposé des compétences professionnelles, à éviter listes banales de tâches qui seront communes à tous les candidats (interface clients, mailing, suivi création, suivi budgétaire, suivi de fabrication, veille concurrentielle, etc.) mais mettre en avant les résultats, la valeur ajoutée, l'expertise acquise, les innovations développées, en utilisant les chiffres et des verbes d'action plutôt qu'une simple énumération d'intitulés classiques de tâches.
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Publiée le : 25/02/2010 16:15:14
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Pages Marketing sur Agrojob
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