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Ce candidat recherche un emploi de PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL |
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| Type de contrat recherché |
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Contrat à Durée Indéterminée |
| Actuellement employé(e)? |
Non |
| Expérience Professionnelle |
Solide Expérience > 10 ans |
| Niveau de Formation |
Ingénieur (BAC +5) |
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| Accepte de se déplacer ? |
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Oui |
| Distance acceptée à parcourir |
100 Km |
| Région |
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| Dernière mise à jour |
mercredi 15 août 2007 |
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CV PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL :
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... >&#XXXXX; E mail : jean-rene.lenneXX@XXXXXX.XXX
HEC executive MBA, Maîtrise de gestion, DESS et DECS
XX ans
Marié, X enfant
Domaines d’expertise :
Direction générale, développement et adaptation d’entreprises multi sites du secteur agri-agro alimentaire
Secrétariat général, direction administrative et financière dans le secteur du transport international
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
&#XXXXX; GROSSISTE SECTEUR GRANDE DISTRIBUTION & DISTRIBUTION SPECIALISEE
PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL XX/XXXX – XX/XXXX
Entreprise créée fin XXXX et cédée en XX/XXXX après un développement commercial réussi (CA XX Millions €)
&#XXXXX; GROUPE NOURICIA – TROYES
(DISTRIBUTION SPECIALISEE, NEGOCE, AGRO INDUSTRIE)
XXX personnes; XX sociétés; C.A consolidé : XXX Millions d’Euros
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT XX/XXXX – XX/XXXX
. Direction générale et/ou présidence des principales filiales du groupe (CA = XXX Millions €, effectif = XXX collaborateurs).
. Définition de la stratégie et des objectifs en liaison avec le conseil d’administration.
. Suivi et contrôle des objectifs des filiales.
. Management de l’équipe d’encadrement du groupe.
&#XXXXX;Principales actions et réalisations :
. Réorganisation et redressement d’une filiale (CA XX Millions €, XX collaborateurs).
. Restructuration et développement commercial du pôle approvisionnement du groupe.
. Mise en place d’un ERP (SAP RX) sur l’ensemble du groupe.
SECRETAIRE GENERAL XX/XXXX – XX/XXXX
Poste regroupant la totalité des fonctions de DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER et de DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES.
Effectif dirigé : XX personnes.
Participation à l’élaboration de la politique générale du groupe et mise en application dans les domaines d’intervention suivants :
&#XXXXX;Administratif et Financier :
. Contrôle de gestion.
. Consolidation.
. Comptabilité : Audit et surveillance des comptabilités du groupe.
. Finance : Relations bancaires et négociation financement groupe :
Court terme : XX M€ ; Moyen terme : XX M€
. Informatique (Serveurs, Réseau Windows NT).
. Choix du nouveau système d’information du groupe, rédaction du cahier des charges, consultation des différents prestataires, puis coordination de la mise en place, en tant que sponsor, de la solution SAP R/X Version X.XC.
. Juridique.
. Reporting au conseil d’administration.
&#XXXXX; Ressources humaines :
. Présidence du Comité d’Entreprise.
. Négociation et mise en place des accords ARTT dans le groupe.
. Gestion des carrières, Evaluation, Formation.
. Coordination des politiques salariales.
&#XXXXX; RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER XX/XXXX - XX/XXXX
PARTICIMO (Groupe FONCIA)
Secteur d’activité : immobilier, Région Paris - Ile de France
X cabinets, XXX personnes, volume d’affaires XXX M€.
Rattachement hiérarchique : Directeur Général.
Effectif dirigé XX personnes.
. Comptabilité cabinets, comptabilité mandants, trésorerie, informatique, juridique.
. Contrôle des différentes sociétés, reporting.
&#XXXXX; DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
LECAT S.A (Groupe CALBERSON - GEODIS) XX/XXXX - XX/XXXX
(Société intégrée en XXXX au réseau Calberson Europe.)
Secteur d’activité : transport international.
XXX personnes en France et XX au Bénélux.
Société réalisant un volume d’affaires de XXX M€ en France et XX M€ au Bénélux.
- XX/XXXX à XX/XXXX :
Effectif dirigé : XX personnes.
. Membre du comité de direction.
. Comptabilité, Informatique, Contrôle de gestion, Gestion de trésorerie.
. Relations administratives avec les succursales, filiales, et la société mère.
. Analyse des résultats mensuels et reporting.
. Ressources humaines, administration du personnel.
. Mise en place d’un plan de formation et financement (X,X% de la masse salariale).
. Mise en place d’un plan de restructuration et suivi d’un plan social.
. Intégration au groupe Calberson Europe.
- XX/XXXX à XX/XXXX :
Successivement Chef de groupe comptable puis responsable des services administratifs et comptables.
Effectif dirigé : X à XX personnes.
DIPLOMES
HEC : Executive MBA XX/XXXX
D.E.S.S « Administration des Entreprises ». XX/XXXX
Université des Sciences et Techniques de Lille. (I.P.A - I.A.E)
D.E.C.S Complet. XX/XXXX
Institut d’Expertise Comptable de Lille (I.E.C).
Institut National des Techniques Economiques et Comptables (I.N.T.E.C)
Maîtrise ès Sciences Economiques Filière Gestion. XX/XXXX
Faculté Libre de Droit et de Sciences Economiques de Lille.
FORMATIONS
SAP R/X – Conduite de projet / Connaissance / Mise en œuvre XXXX
LANGUES
Anglais : Courant
Allemand : Réactivable rapidement.
HOBBIES & ACTIVITES DIVERSES
Membre Club A.P.M Nancy Stanislas (Association Progrès du Management)
Informatique, généalogie
Squash, Tennis
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