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Ce candidat recherche un emploi de RESPONSABLE DE PRODUCTION |
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| Type de contrat recherché |
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Contrat à Durée Déterminée |
| Actuellement employé(e)? |
Non |
| Expérience Professionnelle |
Légère expérience < 3 ans |
| Niveau de Formation |
Ingénieur (BAC +5) |
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| Accepte de se déplacer ? |
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Oui |
| Distance acceptée à parcourir |
100 Km |
| Région |
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| Dernière mise à jour |
mercredi 12 mars 2008 |
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CV RESPONSABLE DE PRODUCTION :
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... .XX - XX.XX.XX.XX.XX
mail : frederic.guattariXX@XXXXXX.XXX
Atouts
créativité, rigueur et adaptabilité
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Volonté professionnelle
Innovation et industrialisation
Formation .
XXXX Double cursus Xème année Mines de Nancy – DEA « Laser et Matière »
VOIE : Optique non-linéaire, lasers et plasmas (Cours à Paris XI, Ecole Normale et Polytechnique)
XXXX/XX Elève ingénieur civil des Mines de Nancy Xer et Xème année. AXE : «sciences des matériaux», options : «mathématiques pour la physique» et «simulation numérique»
XXXX/XX Classes préparatoires lycée Descartes Tours (MPSI, PSI*)
XXXX Baccalauréat Scientifique mention Très Bien
Compétences .
Physiques : matériaux, semi-conducteurs, interaction ondes/matière, surface, laser, optique, physique quantique, plasma, biochimie, technologie du vide, lyophilisation, atmosphère controlée
Linguistiques : anglais : titulaire du FCE, X mois de pratique professionnelle en entreprise
espagnol : titulaire de l’Intermedio, X mois de séjour linguistique en Espagne
Informatiques : bureautique avancée, simulation (QuickField, SolidWorks), expérimentation (Labview, IGOR), calcul scientifique (Mathematica, MathLab), création progiciel Access, graphisme
Management : encadrement d’opérateurs, animation d’équipe, gestion de projet, démarche qualité
Gestion : sourcing et achat, suivi administratif, calcul coûts et rendement, amélioration continue
Expériences professionnelles .
XXXX Directeur de production de Royal Végétal (XX), filiale d’un groupe de XXM€ de CA, entreprise d’extraction végétale pour la réalisation d’ingrédients innovants (diététique et cosmétique)
--> optimisation et traçabilité des process, industrialisation de la R&D, responsabilité du site
XXXX Première année de thèse à l’Institut d’Optique (SupOptique), bourse région Ile-de-France, « Disque à mémoire optique holographique », une conférence et un article comme Xer auteur
XXXX Chargé de cours vacataire à l’IFIPS, école d’ingénieur intégré à Paris XI, vibrométrie salle grise
Eté XXXX Mission ingénieur-qualité pour Royal Végétal : écriture procédure, standardisation des process
XXXX X mois stage DEA à Normale Ulm (Laboratoire Kastler-Brossel): mise au point du couplage par mode de galerie de micro cavités optiques toriques en silice/silicium. Objectif : &#XXX; laser silicium
Eté XXXX X mois de stage au Myanmar (ex Birmanie) : Informatisation de l’agence de tourisme Ananda Travel Ltd par la création d’un progiciel : définitions produits, suivi client et comptabilité
XXXX Projet en équipe de Xème année « La fatigue en impact » : détermination des facteurs critiques de fatigue pour l’industrie. Expérimentations et simulations de nano indentations sur verre, conception d’un modèle physique d’apparition des dommages
XXXX Stage ouvrier : X mois opérateur de production posté chez Junior Instruments (XX). Responsable de neuf automates de production de consommables pour tests sanguins.
Sujet du rapport : « La communication dans le travail en équipe organisé en X-X »
Eté XXXX/XX Opérateur de production en conditionnement alimentaire chez Balarama Production (XX)
Activités .
- Président de l’association Cultures du Cœur région Centre: accès à la culture et aux loisirs des plus démunis
- Pratique régulière d’activités artistiques (écriture, dessin, sculpture, piano)
- Voyages à l’étranger (Allemagne, Royaume-Uni, Hollande, Espagne, Belgique, Autriche, Asie…)
- Aux Mines de Nancy : membre du BDE, Fondateur de l’association Humamines (visites aux enfants hospitalisés, restos du cœur, soutien scolaire, Téléthon), cours du soir à l’école des Beaux Arts de Nancy.
ANNEXE « ENTREPRISE »
Royal Végétal
Société filiale du groupe Monbana-Elysée (>XXX personnes, XXM€ de CA), créée en XXXX pour le développement vertical du groupe. Site de production rassemblant X employés dont X cadres. Siège commun au groupe.
Responsabilités et fonctions
Responsabilité du site industriel :
- Sécurité incendie
- Gestion des déchets industriels (solide et effluents)
- Interlocuteur mairie et douane (utilisation alcool nature)
- Responsable du personnel et du parc de machine
- Responsable qualité microbio et physico-chimique des produits finis
Management :
- Encadrement du technicien et des opérateurs
- Organisation du travail : Réunion régulière, définition des équipes et du planning de production
- Mise en place gestion de projet pour préparation des pilotes
- Reporting régulier au siège par rapport d’activité et compte rendu production
Qualité :
- Mise en place HACCP
- Etablissement des fiches techniques
- Standardisation et écriture des process
- Définition des paramètres pour l’amélioration continue &#XXXXX; feed-back vers la R&D
Industrialisation :
- Transfert de la paillasse au pilote puis du pliote à l’usine
- Participation à la mise au point des nouveaux produits (définition équipement et sourcing MP)
- Evaluation des coûts pour le dimensionnement de la production
Gestion :
- Calcul PRI, identification des coûts compressibles, proposition de mesures correctives
- Entretien équipement, achat et revente dans un budget défini
- Responsable achat et approvisionnement en fonction des commandes
Réalisations
- PRI du produit n°X réduit de XX%
- Capacité de production du produit n°X multiplié par X
- Gain pureté extraction sur produit n°X de XX%
- Valorisation d’équipement inutile pour XXk€ en XXXX
- Consommation d’eau divisée par X (révision des process, modification architecture réseau interne)
- Mise en place convention avec SATESE, SAUR et mairie pour l’évacuation de nos effluents
- Initiative pour la création d’un nouveau produit
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