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Ce candidat recherche un emploi de RESPONSABLE PRODUCTION |
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| Type de contrat recherché |
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Contrat à Durée Indéterminée |
| Actuellement employé(e)? |
Non |
| Expérience Professionnelle |
Solide Expérience > 10 ans |
| Niveau de Formation |
Niveau BTS DUT |
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| Accepte de se déplacer ? |
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Oui |
| Distance acceptée à parcourir |
100 Km |
| Région |
RHONE ALPES |
| Dernière mise à jour |
vendredi 12 septembre 2008 |
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CV RESPONSABLE PRODUCTION :
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... CONDITIONNEMENT
Très motivé par la gestion d'atelier, l'ordonnancement, la planification ainsi que le management.
Soucieux de la qualité du produit et du respect des délais de livraison.
membre du jury AFPA pour l’attribution des titres professionnels CIMA et AFI
COMPETENCES & ATOUTS
· Gérer la production d’un atelier
· Encadrer et superviser une équipe
· Etablir et suivre des budgets
· Respecter des procédures
· Former du personnel
· Recruter du personnel
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
DE XX/XX àXX/XX : Responsable atelier conditionnement en salaison FRANCE SALAISON(XX)
Organisation de la production dans le respect des objectifs de qualité et quantités définis
Management d’une équipe de XX personnes
Conditionnement et préparation de commandes
DE XX/XX à XX/XX :Assistant du responsable conditionnement. PATI PRESTIGE (XX)
Organisation de la production dans le respect des objectifs de qualité et quantités définis
Management d’une équipe de XX personnes
Conditionnement et préparation de commandes
DE XX/XX àXX/XX : Responsable atelier conditionnement panification. PAIN DE BELLEDONNE (XX)CDD
Organisation de la production dans le respect des objectifs de qualité et quantités définis
Ordonnancement du planning de conditionnement
De XX/XX à XX/XX : Responsable atelier conditionnement de pâtes alimentaires, ALPINA SAVOIE (XX)
Organisation de la production dans le respect des objectifs de qualité et quantités définis
Ordonnancement du planning de conditionnement
Suivi du budget. (TRS, indicateurs de production, indicateurs qualité)
Animation d’une équipe de XX personnes (Chefs d’équipes et Ouvriers)
Gestion de la maintenance
Recrutement et gestion du personnel intérimaire
Suivi du référentiel IFS et des normes ISO XXXX
De XX/XX à XX/XX : Responsable ligne de conditionnement, FROMAGERIE PICON (XX)
Organisation et gestion des différentes lignes de conditionnement fromage fondu,
Suivi des programmes de production journaliers.
Remplacement Agent de planification
Formation et remise à niveau du personnel
De XX/XX à XX/XX : Chef d’équipe, SAVOIE YAOURT (XX)
De XX/XX à XX/XX : Technicien, au sein des entreprises ELNOR (XX) et ORLAC (XX)
FORMATION GENERALE ET PROFESSIONNELLE
XXXX Certificat de Spécialisation «Pâte pressée Cuite et Fromagerie Approfondie»,
Ecole Nationale d'Industrie Laitière de Poligny (XX)
XXXX BTS en Industrie Laitière, ENIL de Poligny (XX)
XXXX BTA Général, Lycée Agricole de Mâcon Davayé(XX)
AUTRES INFORMATIONS
Maîtrise informatique : EXCEL WORD PLEIADE CIMAG SAP
Brevet de Secouriste
Sports : Cyclisme, ski
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