Expérience professionnelle : > 10 ans (senior)
Niveau de formation : Bac +5 et plus
Lieu : Rhône-Alpes
Publiée le : 15/11/2009 19:23:39
Etat civil :
40 ans - Mariée sans enfant
Permis + véhicule
Expérience professionelle :
Hôpital Privé Jean Mermoz - Lyon Groupe Générale de Santé CDD de mai à septembre 2008 Equipe RH : 6 pers Chargée de mission Ressources Humaines Harmonisation de la gestion du personnel dans le cadre de la fusion de 3 cliniques Formation de 2 nouveaux collaborateurs (Gestionnaire RH et Gestionnaire paies) Administration du personnel et établissement des paies (600 personnes)
Synergie - Vienne Avril 2004 à avril 2008 Equipe: 4 pers - CA agence: 6 Millions € Responsable d'agence de travail temporaire et placement Définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement et de formation Création de nouveaux espaces de développement commercial et fidélisation des clients Pilotage et optimisation de l'organisation administrative et financière Recrutement et formation des collaborateurs - Tutorat de stagiaires en Licence pro RH
ANPE puis PLIE - Vienne Mars 2000 à mars 2004 Equipe : 5 pers Chargée de développement entreprises Relations entreprises : définition de poste, présentation des candidats, suivi 6 mois Relations candidats : évaluation des compétences et potentialités, positionnement au regard du marché de l'emploi, accompagnement projet professionnel et emploi direct
Sciences'U - Lyon Janvier 1995 à octobre 1999 Equipe : 8 pers Adjoint au Directeur du développement des écoles Mise en place de la stratégie commerciale pour 7 BTS et 7 formations qualifiantes Collecte taxe d'Apprentissage Animation d'une équipe de Conseillères en formation
Ecco - département Arts de la mode Décembre 1990 à avril 1994 Equipe: 3 pers - CA agence: 3,5 Millions € Responsable du recrutement / Attachée commerciale Recrutement de spécialistes en vue de CDI, Administration du personnel et paies Administration du personnel, calcul et contrôle des paies ( 100 personnes) Développement des parts de marché chez les clients, Facturation et recouvrement
Formation :
2009 - 2010 MASTER 2 Ressources Humaines IGS Lyon (en cours) BTS Industries de l'habillement - Lycée André Argouges à Grenoble Formation continue Formations commerciales, Management, Méthodes de recrutement, juridiques Utilisation de Logiciels de planning et paie (Packman, Cegi, HR ACCES, Hypervision) Utilisation courante de logiciels sous environnement WINDOWS et LINUX
Intérêt :
Rénovation d'une vieille ferme depuis 1999 : études, plans maison et extérieurs, demandes d'autorisations auprès de la DDE, Mairie...
Réalisation du gros oeuvre, charpentes, menuiseries, électricité et chauffage, plâtres et finitions. Conception des jardins paysagés.
CV Rhône-Alpes :
CV étudiant autres fonctions autre secteur Chambéry
Été 2010 : emploi saisonnier à la ferme biologique de l'Ecotière à Cheffes sur Sarthe (Maine-et-Loire. Travaux agricoles et d'accueil des clients.
Stages...
CV Chef commercial agroalimentaire Rhône-Alpes
COMMERCIAL- CHEF DE SECTEUR
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2010 à 2012
Chef de secteur Zeelandia France, Villemoirieu
- Vente de matières premières...
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