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Ce candidat recherche un emploi de SUPERVISEUR DE PRODUCTION |
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| Type de contrat recherché |
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Contrat à Durée Indéterminée |
| Actuellement employé(e)? |
Non |
| Expérience Professionnelle |
Expérience > 5 ans |
| Niveau de Formation |
Niveau BTS DUT |
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| Accepte de se déplacer ? |
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Oui |
| Distance acceptée à parcourir |
100 Km |
| Région |
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| Dernière mise à jour |
lundi 5 mai 2008 |
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CV SUPERVISEUR DE PRODUCTION :
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... en Industrie agroalimentaire X années d’expériences
Grand sens des responsabilités et de l’implication personnel dans le travail. Très bonnes capacités d'adaptation et d'analyse des procédés de fabrication. Expérimenté en changements organisationnels de production.
LANGUES : Français lu, parlé et écrit. Anglais notions. CONNAISSANCES INFORMATIQUES : MS Office, Outlook, Internet. SANTÉ SÉCURITÉ : Carte de secouriste, formé à différents programmes de sécurisation du milieu de travail (STOP, cadenassage, rapport d’enquête d’accident).
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES A L’ÉTRANGER
XXXX; Décembre XXXX Mars XXXX : Superviseur de production chez les Aliments Cargill à Chambly (Québec).
XXXX;XXXX; Fonctions liées à la production et aux ressources humaines :
XXXX; Supervision d’un atelier de viandes piécées (bœuf et porc) destinés au libre service (XX à XXX employés syndiqués). XXXX; Organiser, planifier et suivre la production journalière d’une équipe de la découpe jusqu’à l’emballage des produits en s’assurant de respecter le cahier des charges client. XXXX; Faire appliquer en collaboration avec le service qualité les bonnes pratiques de fabrication ainsi que les exigences de l’agence canadienne des aliments. XXXX; Sensibiliser, impliquer et aider les employés à respecter et à améliorer nos procédures en santé sécurité (cadenassage, rotations, rapport d’enquête d’accident). Application du programme STOP. XXXX; Suivi, analyse et amélioration de la productivité et des rendements matières de mon secteur afin d’atteindre nos objectifs économiques. XXXX; Formation et suivi des nouveaux employés.
XXXX; Projets réalisés au sein de l'atelier :
XXXX; Augmentation de la productivité (réévaluation des cadences, mise en place de trancheurs mécaniques). XXXX; Implantation d’un quart de travail de nuit. XXXX; Amélioration du climat travail. XXXX; Février XXXX à Décembre XXXX : Contremaître de cours à bois chez Gaston COTE Sherbrooke (Québec).
XXXX;XXXX; Fonctions liées à la production et aux ressources humaines :
XXXX; Organisation des équipes de travail et distribution des tâches. XXXX; Maximiser la qualité du service aux clients.
XXXX; Projets réalisés au sein de l’entreprise :
XXXX; Réorganisation de l’agencement des matériaux. XXXX; Diminution des pertes liées aux matériaux endommagés.
XXXX; Février XXXX à février XXXX (fermeture usine): contremaître production et emballage chez OLYMEL Magog (Québec).
XXXX;XXXX; Fonctions liées à la production et aux ressources humaines :
XXXX; Encadrer des équipes d’employés syndiqués (XX à XX personnes) dans des ateliers de charcuterie (jambon cuit, saucisse, saucisse à hot dog). XXXX; Réaliser les cédules de production journalière. XXXX; Faire appliquer les bonnes pratiques de fabrications ainsi que les exigences de l’agence d’inspection gouvernementale des aliments. XXXX; Diminution des temps de pauses et de l’absentéisme du personnel de production.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES EN FRANCE
XXXX; Juin XXXX à fin XXXX : Superviseur de production atelier de découpe de bovin chez SPANGHERO S.A.
XXXX;XXXX;XXXX;XXXX;XXXX; Fonctions liées à la production :
XXXX; Élaboration des plannings de fabrication journaliers avec les chefs d’équipes (définition des volumes travaillés et des ordres de réalisation des tâches). XXXX; Superviser la qualité des produits : faire respecter les bonnes pratiques de fabrication, la traçabilité des produits, la législation en vigueur ainsi que le plan HACCP. XXXX; Élaboration et suivi des cahiers des charges clients avec le service commercial. XXXX; Gestion de l’interface avec les services supports (maintenance, emballage et logistique). XXXX; S’assurer de l’utilisation optimale de toutes les installations et maximiser la rentabilité.
XXXX;XXXX;XXXX; Fonctions liées aux ressources humaines :
XXXX; Élaboration des plannings horaires hebdomadaires, gestion du temps de récupération et des congés des employés. XXXX; Gestion du plan de progression des salariés (entretien annuel de progrès). XXXX; Recrutements et formation du personnel, en collaboration avec la Directrice des ressources humaines tout en optimisant la productivité. XXXX; Suivi du budget attribué à l'atelier.
XXXX;XXXX;XXXX; Projets réalisés au sein de l'atelier :
XXXX; Mise en place des nouvelles procédures qualité relatives à la crise de l’Encéphalie Spongiforme Bovine de XXXX : séparation des déchets classés Matériel à Risque Spécifique, séparation des opérateurs sur la chaîne de travail, amélioration importante de la traçabilité de nos viandes. XXXX; Conduite des changements nécessaires à l’installation du désossage mécaniquement assisté (choix du fournisseur, plan d’installation, organisation de production, besoin en main d’œuvre, plan de formation). XXXX; Capacité de production de l’atelier augmentée de XX% et productivité de X%. XXXX; Création d'une deuxième équipe de travail afin de répondre à l’augmentation des volumes de respecter la nouvelle législation française concernant les XX heures de travail hebdomadaires.
AUTRES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
XXXX; Juillet XXXX à MarsXXXX : Conduite de l’exploitation agricole familiale afin de suppléer le chef d’exploitation accidenté. Cheptel bovin allaitant et laitier de XXX têtes de bétail.
DIPLÔMES SCOLAIRES ET FORMATIONS
XXXX; Mars XXXX - Juin XXXX : formation CESI : animateur d’équipe en production agroalimentaire.
XXXX; Juin XXXX : Brevet de Technicien Supérieur dans les industries agroalimentaires option viandes et produits carnés, au LEGTA Louis Pasteur, Marmilhat, France.
XXXX; Juin XXXX : Baccalauréat Scientifique (sport étude rugby), au Lycée Bernard de Ventadour, Ussel, France.
Loisirs : rugby, sport en général, lecture. Permis : voiture et moto. Références : Fournies sur demande.
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