Un emploi à domicile est un travail exécuté hors des locaux de l'employeur, moyennant rémunération. Ce type d'emploi de plus en plus usuel est facilité par la démocratisation des connections internet haut-débit ADSL et des technologies de l'information et de la communication. Elles permettent aux salariés en télétravail de faire partie intégrante de la vie de l'entreprise. Un travailleur à domicile peut être salarié d'une société dont les locaux se situent dans une autre ville ou être à son compte.
L'emploi à domicile répond à plusieurs cas de figure parmi lesquels : - Le salarié trop éloigné géographiquement de l'entreprise exécute au moins une journée par semaine, depuis son domicile ou sans rattachement à un lieu précis, les tâches qu'il pourrait exercer dans les locaux de l'entreprise. - Le salarié effectuant une part importante de son travail sur le terrain s'acquitte de la partie administrative et/ou rédactionnelle de son emploi depuis son domicile. C'est une situation que connaissent beaucoup de commerciaux ou de conseillers auprès des entreprises. - Le salarié ou travailleur indépendant répond depuis son domicile aux demandes d'un ou plusieurs clients. C'est notamment le cas de certaines entreprises de télévente, téléconseil, assistance téléphonique ou par internet, travaux de rédaction, traduction... L'emploi à domicile présente beaucoup d'avantages pour les salariés, en leur offrant une plus grande souplesse d'organisation, mais aussi pour les entreprises. Il leur permet de réaliser des économies de charges importantes (transport, matériel, locaux?), un gain de productivité, de motivation, de flexibilité... Le salarié est soumis à un contrat de travail dans lequel sont mentionnés ses horaires de travail, de façon plus ou moins flexible. Bien qu'il ne soit pas présent physiquement dans les locaux de sa société, le salarié à domicile est donc tenu d'assurer une présence professionnelle aux horaires fixées. Bénéficiant d'une plus grande liberté, il doit être capable de se motiver et d'organiser sa journée de travail afin d'effectuer son travail dans les délais escomptés. Il est bien sûr amené à rendre des comptes à son employeur à intervalle régulier soit à distance (téléphone, internet...) soit en se rendant dans l'entreprise.
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CV Chef commercial agroalimentaire Rhône-Alpes
COMMERCIAL- CHEF DE SECTEUR
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2010 à 2012
Chef de secteur Zeelandia France, Villemoirieu
- Vente de matières premières...
CV Assistant qualité agroalimentaire Ile de France
.2010/ 2012 Assistante Responsable Hygiène chez Servair 2, Roissy, 95755.
-Mise à jour et réalisation de synthèse des indicateurs du processus hygiène...
CV Ouvrier supply chain agroalimentaire Paris
Parcours professionnel :
2011-2012 - Projet: « Analyse des lésions cérébrales chez les prématurés. Traitement d'images et segmentation. » En collaboration...
CV Cadre qualité agroalimentaire Toute la France
Depuis octobre 2007: Poste d'ingénieur Qualité-R&D.
Société ST DALFOUR - 120 pers -confitures, salades salées en conserve, liqueurs alcoolisées, nappages...
CV Stagiaire production agroalimentaire Amérique
August 2011 - February 2012 FILPROMER SAS - Cherbourg (France)
SME specialized in process and preservation of seafood
Trainee in quality department
Contributed...
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