Cadre autres fonctions agroalimentaire Hauts-de-seine HF : Emploi Cadre autres fonctions agroalimentaire Hauts-de-seine HF
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Cadre autres fonctions agroalimentaire Hauts-de-seine HF

Poste : Cadre
Fonction : Autres fonctions
Secteur : Agroalimentaire
Lieu : Hauts-de-Seine
Contrat : CDI Temps Complet
Rémunération : A définir
Publiée le : 14/06/2016 15:46:09
Etude : Bac +5 et plus
Expérience : 1 à 5 ans (débutant)


Description du poste :

16143
Consultant SAP Human Resources (H/F)
Avec 5 marques universelles - La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® - et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l'ambition d'être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.
L'engagement, l'enthousiasme  et l'esprit entrepreneurial de ses 10 830 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.
L'expérience Bel, c'est être audacieux, pragmatique et déterminé  pour relever les défis de croissance d'un groupe agro -alimentaire international. Venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux.
Be you - Be ambitious - Be Bel !
 
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.


Encadré par le responsable de l'équipe HR & Authorizations du Centre de Compétences SAP, notre Consultant SAP HR doit :
    * Se familiariser avec notre paysage applicatif d'un point de vue fonctionnel,
    * Assurer le support et le maintien en conditions opérationnelles de la Paie du Personnel France (SAP HCM : Gestion Administrative, Paie, Gestion des temps, Recrutement), de l'intégration avec Success Factors et des applications du domaine
    * Mettre en oeuvre des projets d'évolution dans le domaine fonctionnel HR
    * Assurer le rôle de Référent Solution de la solution en lien avec un consultant en régie ou une Tierce Maintenance Applicative en garantissant le respect du Core modèle lors des demandes de corrections et de la réalisation des évolutions
    * Proposer des solutions pertinentes pour faire évoluer les systèmes SAP tout en améliorant le gain de productivité
    * Maintenir son niveau de compétence en fonction de l'évolution de SAP, afin de répondre efficacement et rapidement aux besoins des utilisateurs
    * Animer les instances d'arbitrage
Notre Consultant SAP est en relation fréquente avec les correspondants métiers.




Profil du candidat :



Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un Bac +5, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine des SI, conjuguant savoir-faire technique et fonctionnel qui vous a permis d'acquérir une maîtrise du module HR de SAP, particulièrement sur Payroll ou Time Management.
Certification SAP sur HR-PY ou HR-TM souhaitée
Rigoureux, doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, d'un sens du relationnel développé et d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant de dialoguer avec les interlocuteurs de l'ensemble du groupe.




Modalités de candidature :

http://groupe-bel.contactrh.com/jobs/1549/14091232



Société :

Groupe bel
16 Boulevard Malesherbes
75008 Paris

Nom du contact : Recruteur

Site Web : http://www.groupe-bel.com

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