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" Offre d'emploi Cadre ressources humaines rhf Paris HF " |
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Offre d'emploi
Cadre ressources humaines rhf Paris HF
Description du poste : 2017-15159 Directeur des Ressources Humaines Arpège H/F Filiale d'Elior group, Arpège est l'un des acteurs majeurs de la restauration et du multiservices spécialisé dans le secteur tertiaire en ile de France, avec près de 130 M€ de CA et environ 120 sites. Arpège est la marque urban style et premium sur le marché de la restauration d'entreprise pour Elior Group. Reconnue comme un véritable pôle d'innovation dans la définition et la mise en oeuvre de concepts et services spécialisés, Arpège accompagne ses clients dans leurs évolution & transformations. Chaque jour, nos collaborateurs accueillent et prennent soin de chacun de nos clients. Comme eux, venez exprimer votre passion du service et évoluer dans une entreprise qui vous donne tous les moyens de réussir. Rattaché(e) au Directeur Général d'Arpège et membre du CODIR, vous accompagnez la mise en oeuvre de la politique RH du groupe sur le périmètre qui vous est confié et pilotez de manière autonome les politiques RH propres à la BU. En véritable Business Partner, vous apportez support et conseil aux membres du comité de direction. Assisté d'une équipe de 7 personnes, vos principales missions sont les suivantes : - Contribution à la stratégie de l'entreprise. - Management de l'équipe et gestion directe des effectifs du périmètre siège social - Répondre aux demandes des opérationnels et les accompagner sur tous les domaines des RH (recrutement, contrats de travail, formation, gestion des carrières, rémunération, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social. droit du travail...) ; - Fidélisation clients : participer aux AO (travaux de rédaction volet RH pour réponse commerciale - présence soutenance) - Gestion des recrutements ; - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH ; - Gestion des IRP et des relations sociales ; animation et négociation collective - Piloter la formation: axes stratégiques, recueil des besoins, mise en oeuvre et optimisation financière et participation à la mise en place de la démarche parcours métiers ; - Superviser la paie ; - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, conventionnelles et légales. Profil du candidat : Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience significative de 8 années minimum acquises en tant que généraliste en RH au moins en partie dans une entreprise de services vous ayant permis de faire vivre une politique ressources humaines et d'être très impliqué dans le dialogue social. Dynamique et autonome, vous avez d'excellentes capacités d'adaptation pour maîtriser rapidement ce poste. Votre implication, votre sens de l'organisation et votre capacité relationnelle sont des atouts indispensables pour réussir cette mission. En outre, votre rigueur dans la mise en oeuvre opérationnelle et la conduite de projets et votre capacité à pouvoir intervenir maîtrise la législation en droit du travail seront les garants de votre réussite. Modalités de candidature : offre17764007.1549@elior.contactrh.com Société :  Elior 61 - 69 rue de Bercy 75012 PARIS Nom du contact : Arpege Elior Site Web : http://www.elior.com
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