Le contrat à durée déterminée (CDD) à temps partiel
Le CDD à temps partiel est un contrat de travail conclu pour une mission précise. Sa durée est limitée et prévue à l'avance. Il répond aux mêmes caractéristiques que le CDD à temps plein (se référer à l'article sur le CDD à temps plein).
Devront figurer dans le contrat toutes les mentions exigées par la loi pour les contrats à temps partiel ainsi que celles prévues pour les contrats à durée déterminée:
- le nom et l'adresse de l'employeur ; - le nom et l'adresse du salarié ; - l'exposé précis du motif du recours au CDD; - la qualification du salarié ; - le nom et la qualification du salarié remplacé, s'il s'agit d'un remplacement ; - la date d'échéance du contrat et, le cas échéant, une clause de renouvellement, s'il prévoit un terme précis. Si la date de fin est précisée, le contrat peut-être renouvelé une fois seulement. Les conditions du renouvellement peuvent figurer dans le contrat initial ou dans un avenant ultérieur. - la durée minimale pour laquelle il est conclu, s'il ne comporte pas de terme précis. - la désignation du poste de travail et de l'emploi occupé ; - l'intitulé de la convention collective applicable ; - la durée de la période d'essai, s'il en est prévu une ; - le montant de la rémunération et éventuellement des primes et accessoires ; - le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et, le cas échéant, ceux de l'organisme de prévoyance ; - la durée du travail hebdomadaire, mensuelle ou annuelle et sa répartition; - les conditions éventuelles de la modification de la durée du travaill; - le nombre d'heures complémentaires que l'employeur peut demander au salarié et leurs conditions de mise en oeuvre. Il ne faut pas confondre heures complémentaires et supplémentaires. Les heures complémentaires peuvent être effectuées par les salariés à temps partiel en plus de leur horaire de travail normal. Elles sont payées ou récupérées normalement. Le nombre d'heures complémentaires ne peut dépasser le dixième de la durée du travail prévue dans le contrat (sauf accord ou convention collective portant cette limite au tiers de la durée du travail prévue dans le contrat).
La convention collective applicable à la branche de l'entreprise peut en outre prévoir d'autres mentions à apporter au contrat.
Vous êtes sur la page CDD Temps Partiel de la rubrique offres d'Intérim et de CDD du site Agrojob. Vous trouverez ci-dessous la liste des offres d'Intérim et de CDD pour le type de contrat CDD Temps Partiel.
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