La démission est la rupture unilatérale du contrat de travail à l'initiative du salarié (article L122-4 du Code du Travail).
Lors d'une démission, un préavis d'une durée fixée dans le contrat de travail doit être à effectué dans l'entreprise.
Mais il est toutefois possible de réduire cette période de préavis en négociant avec l'entreprise et le responsable que vous quittez.
Cette demande de quitter votre poste plus tôt étant à votre initiative, l'employeur n'est pas tenu de vous verser des indemnités concernant la partie du préavis que vous n'effectuerez pas.
La lettre de démission doit mentionner cette demande de réduction de préavis.
Voici un exemple de paragraphe à rajouter dans la lettre de démission concernant le préavis :
"Par dérogation aux dispositions figurant à l'article XXX [chercher dans le contrat de travail l'article correspondant] de mon contrat de travail, je vous prie de bien vouloir me dispenser d'effectuer mon préavis de [durée du préavis], ce qui m'amènerait à quitter l'entreprise le [date de départ souhaité]."
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