La démission est la rupture unilatérale du contrat de travail à l'initiative du salarié (article L122-4 du Code du Travail)
La lettre de démission doit généralement être adressée en recommandé avec accusé de réception, bien que la loi ne prévoie aucune forme particulière pour démissionner.
La lettre de démission précise la date à laquelle vous quittez votre poste mais rien ne vous oblige à mentionner la cause de votre départ.
Attention, le contrat de travail stipule généralement une période de préavis à respecter, avant laquelle vous ne pourrez pas quitter votre poste, sauf accord avec votre patron.
La date de réception de la lettre de démission par votre employeur a valeur de date de départ pour la période du préavis.
Attention, le contrat de travail stipule généralement une période de préavis à respecter, avant laquelle vous ne pourrez pas quitter votre poste, sauf accord avec votre patron.
[A droite, la ville et la date : ex. : "Lyon, le 12 mai 2009"]
"Monsieur / Madame,
Je vous informe par la présente de ma décision de quitter [nom et adresse de l'entreprise], où j'occupais les fonctions de [poste occupé] depuis [date].
Cette démission prendra effet à la date du [date], après respect du préavis de XXX mois prévu par mon contrat de travail.
Je reste à votre disposition.
Veuillez agréer, Monsieur /Madame, l'expression de mes sincères salutations,
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