Randstad Acteur majeur dans l'univers des ressources humaines depuis plus de 50 ans, le Groupe Randstad France se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes :
- Une spécialisation par secteur d'activité qui assure une plus forte expertise métier aux entreprises comme aux candidats,
- La satisfaction de ses clients qui se traduit par une véritable reconnaissance de la qualité de ses services,
- Une culture d'entreprise humaine, éthique et orientée sur les résultats qui permet au Groupe Randstad France de se développer dans un environnement concurrentiel fort, tout en s'affirmant comme une entreprise citoyenne.
Cette démarche singulière caractérise le groupe depuis son origine. Elle permet d'anticiper les évolutions du marché et de développer en permanence la gamme de ses services, maintenant ainsi une position de leader. Pour y parvenir, le Groupe Randstad France met en pratique, au quotidien, trois ambitions essentielles :
- placer les entreprises au coeur de son activité pour répondre à leurs besoins par des solutions simples, créatives et appropriées,
- proposer aux candidats des opportunités professionnelles conformes à leurs compétences et à leurs ambitions, et les accompagner dans leur parcours professionnel
- partager avec les collaborateurs permanents du groupe un environnement de travail motivant et favoriser le développement de leurs compétences et leur épanouissement professionnel.
Agence vitae conseil Prendre en compte les aspirations de chaque candidat, promouvoir les compétences et contribuer à l'amélioration du marché de l'emploi, telles sont les vocations de l'Agence Vitae Conseil.
2500 candidats ont signé un CDI en 2006 par l'intermédiaire de l'Agence Vitae Conseil . Nos candidats, tous issus de milieux sociaux différents, ont intégré des postes à des niveaux responsabilité divers, de la petite entreprise à la multinationale.
Franchise, respect et authenticité sont les mots d'ordre qui nous ont permis d'effectuer un suivi personnalisé. Nos équipes s'engagent à vous accompagner dans le cadre d'un processus de recrutement basé sur la réactivité et l'efficacité.
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Créé en 2005 et édité par Agrojob, Agroalimentaire .fr est le 1er blog français consacré aux actualités des industries agroalimentaires.
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